本帖最后由 红尘的渡口 于 2012-10-22 16:29 编辑
【原创】 做一个快乐的金牌男 机关政府单位每到年底,都要给每个职员打一个分数。分数的排序观念也有很多的东西值得探讨。 不是说业务发挥得多好,本事有多高,您小人物的资源分数就越高。时代在遵循一个关系学的逻辑衡量标准,那就是谁跟直接领导的关系好,就排前的道理。往往就是这种时空的错位,很多有战略头脑的金牌男,每一次的工作不仅能如期完成,而且在工作的程序中是注入了创新的色彩,甚至是把整个工作完成得很精彩,可以说是无可挑剔。但是他的年终奖拿的并不高,而且,在工作的日子中混得像个小媳妇似的委屈。如果说,别人干的活没有比您好,拿的钱比您多;别人的加班可以别开生面的工资计算,您的加班却是不见一孔钱眼。您不过是打铁运势火候,一个身影的加随。 小人物不仅要生存,而且要快乐的生存。小人物不论是动手还是动脑的能力,都很突出。在工作中,勤恳地完成组织交给的每一项任务,从不推脱,更不会拈轻怕重,可能某时还要带病工作。从智商的应战机变考察,小人物的工作效率超高,手到擒来,不会出现差错,甚至比坐阵的直接领导还要精明强干。可是小人物的酬劳却不是保质保量的精确到位,那怎么办?您被社会角色的盲点冲撞了,是绝对地不能怨天尤人,哭天抢地。因为这样的心感摔伤,不是对您工作的不认可,是社会感情纽带的暂时打结。这个结,不管是谁来拆解,总会有一个合理的分寸把握在关键十分。如果,您的关键十分还在路上,您不如暂时停靠在一处风景地快乐地呼吸着微分子的沉默。 什么样的岗位都要发光,除了尽职尽责地把工作干好以外,重要的是要干得快乐。如果,您不能成为一个大人物,做个可爱的小人物也似乎不错。小人物的可爱之处就是不管地位比您高的还是低的或是和您差不离的,只要是您尽了自己的真心,倾注了真诚,尽自己的所能去帮助别人,不管您的照顾是否对别人产生多大的共鸣,您温暖细致的踩点,也会在关键的时刻淋漓尽致的显露出您攻心的异彩。 平静地接受心感的冲撞,敬业并快乐地活着,创造性的热爱自己的本职工作,用平常的心境对待生活的本身。不管您是怎样的一个角,记住用笑去面对人生,安于职守,活出一个精彩纷呈的自己。
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