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赶紧看看自己有没有高温津贴!

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来自
湖南
精华
发表于 2017-7-14 14:14:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

随着12日入伏,

高温、高热、高湿的“桑拿天”将频繁出现。

你准备好了吗?

入伏后的湖北

彻底进入烧烤模式

从早热到晚

再从晚热到早

从空调房出来的一瞬间

简直就是生无可恋

可是即使天气再热,

也有一个信念支撑着我们出门,

工!作!

那冒出酷暑出门的你一定要知道

你又可以领一笔钱了!

还是连发4个月!

2013年,湖北省人社厅等7部门就联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》,调整了高温津贴标准和执行时间。用人单位,对在岗职工发放高温津贴的标准,由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元,执行时间由原来的7、8、9三个月,调整为6、7、8、9四个月,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将温度降到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴。

那么问题来了

高温津贴是不是只有大企业才发?

厨师、快递员能享受吗?

夏天在室外工作中暑了咋办?

你符合领取条件吗?

单位具备用人资质均应发放津贴

据了解,在2013年省人社厅等7部门联合下发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》中,文件规定指出的为“用人单位”是所有具备用人资质的单位,并非只有大型企业。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者有权向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

哪些人可以领到高温补贴


据了解:所有企业必须依法与职工签订劳动合同,建立劳动关系。工作岗位是室内还是室外、职工上的是白班还是夜班、在单位做何种工作等,都不是能否享受高温津贴的限制条件,只要职工的工作场所温度符合高温津贴发放条件,都应该享受津贴。

高温津贴≠防暑降温费

另外,盛夏时节,还有一种福利名叫防暑降温费,很多人将此与高温津贴混为一谈,认为是同一个概念。实际上,它们还是有区别的。


防暑降温费的目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。

只要用人单位愿意提供这项福利,每个工作人员都可以领取,不像高温津贴那样有严格的温度要求。

除特殊工种外,不少国企、事业单位或公务员,夏天所发放的东西或现金,都属于防暑降温费,而非高温津贴。

高温津贴属于有明文规定的一项待遇,如果单位不发又有什么办法呢?高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。

如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。

高温天还有哪些福利?

根据《防暑降温措施管理办法》,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。


用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。(来源:天天快报)


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湖北
精华
发表于 2017-7-17 17:34:12 | 显示全部楼层
木有,木有,什么都木有
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精华
发表于 2017-7-14 15:32:57 | 显示全部楼层
怎么不记得发过……
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精华
发表于 2017-7-14 15:33:27 | 显示全部楼层
怎么不记得发过……
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精华
发表于 2017-7-14 15:37:59 | 显示全部楼层
不记得发过啊~·
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精华
 楼主| 发表于 2017-7-14 17:09:29 | 显示全部楼层
从不记得有过。。。
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精华
发表于 2017-7-17 10:49:49 | 显示全部楼层
以前的公司有,现在的没有
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湖北
精华
发表于 2017-7-17 11:54:45 | 显示全部楼层
户外工作的人员一定要发哦
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湖北
精华
发表于 2017-7-17 17:49:56 | 显示全部楼层
如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。
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精华
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
鄂州的医疗卫生事业一定能走在全国同行业的前列!
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