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[湖村渔事] “黔之驴”死得冤枉

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来自
广西
精华
发表于 2017-9-10 10:36:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 迎浪驾轻舟 于 2017-9-10 12:40 编辑

“黔之驴”死得冤枉

         近读柳宗元的《黔之驴》,总觉得那头驴子死得冤枉。试想,如果那位“好事者”,事先充分了解黔的实际情况,不盲目引进驴子;或引进驴子后,能用其所长;或着眼长远,因岗施驯,重赋新技;或一发现驴子确无用武之地,就遣送原籍,或许那头驴子还可以驮柴拉磨,大显身手,体面地活着,绝不至于白白地被老虎吃掉。

        现实生活中,人遭驴运,驴运戏人,也时有见闻。笔者往昔的一位同事,曾当过兵,在部队是一位组织协调型人才,曾因组织军分区的大比武、大演习而屡立战功。转到地方后,接收单位将他的“枪杆子”换成了“笔杆子”。因不得其要,这位同事屡写屡被领导否定,一怒之下伤人获罪,曾经的部队英雄回到地方就这样变成了“狗熊”。

         诚然,那位“好事者”和接收军转干部的单位,乐于放眼新事物,敢于引进新元素,委实可敬。但凡事必须符合客观要求,把引进的新元素与自己的实际需要结合起来,用新事物新元素新力量的长处来服务自己,亦即“直木做梁,曲木做犁”,这样方能有所建树和发展。否则,再先进的东西,再优秀的人才,只能像黔之驴一样,“至则无可用,放之山下”,冤枉地被“老虎”吃掉。而这时,再来把责任推到黔之驴“虚有其表”,或曰之“技穷”的身上,是没有道理的。

      “好事者”买驴要讲实际。人事调动和选人用人也要讲实际,尽量做到“人尽其才、人尽其能、人尽其职、人尽其愿”。切不可因一时用起来不顺手或用不上,而冷之、搁之、弃之,使其“常挂空档,甘居断层”。到头来,本来在技术岗位上是人才,结果调到管理岗位上就成了“废才”,那才更加冤枉!


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湖北
精华
发表于 2017-9-10 11:54:05 | 显示全部楼层
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