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[罗田新闻] 罗田县人社局:招聘求职“不打烊” 就业服务“零距离”

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发表于 2021-9-21 18:22:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
            

“千人进千企”工作开展以来,罗田县人社局企业服务专班通过走访调研,针对罗田县企业面临的阶段性招工难、缺乏技能人才等问题,通过多种方式、多种渠道帮助企业解决用工难题。

9月15日,“千人进千企”服务县域企业暨高校毕业生专场招聘会在罗田县人民广场举行。在招聘现场,用人单位认真向求职者介绍企业情况、招聘范围,不少求职者与用人单位当场达成了就职意向,找到了满意的工作岗位。

求职者:我是别人手机上发给我看的,我早上比较早过来,目前我也找到了自己喜欢的工作。

这次招聘会,罗田县宏源药业、海成电子、同一食品、大自然生物科技等85家企业提供就业岗位4700多个,进场求职者达2200多人,现场达成就业意向370多人。招聘活动还通过线下与线上同步进行,线上浏览量超3万人次。

某企业人事行政经理周维:通过县就业局组织的千人进千企的大型招聘活动,为我们企业及时招聘到了符合岗位要求的人才管理岗位以及普通员工的岗位,高效缓解了我们企业用工的需求,希望这样的招聘活动能够多举办一些。

今年以来,罗田县人社局为进一步帮助企业解决招工难、用工难问题,积极采取措施,利用微信、短信等平台发布招聘信息,组织机关党员干部深入企业一线和乡镇人社服务中心,进村入户宣传惠民政策、企业用工信息,对富余劳动力登记造册、摸清底数,为企业和求职者搭建及时高效的供需对接交流平台。

目前,罗田县人社局已组织27场线上或线下招聘会,参与人数34000多人,达成就业意向2100多人,有效缓解了县内企业招工难。同时,人社部门组织开展了职业指导员、厨师、家政服务等专业培训,凡符合条件的人员,都可以免费参加技能培训。截至8月底,共培训2082人,其中农村学员1644人。

县劳动就业管理局局长刘成林:一是用好智能招聘网,努力搭建用工招聘平台,实现24小时不打烊的招聘、求职服务,将传统的现场招聘搬到指尖。二是用好人才储备库,充分收集、完善我县劳动力就业信息库,做到求职招聘、劳务输出精准施策、定向发力。保障企业用工,促进地方经济又好又快发展。三是用好线上线下一体的公共就业自助服务体系。建成统一标准、覆盖城乡的县、乡镇、村、社区三级公共就业服务平台,构建一条主干网络,数据向上集中,服务向下延伸新就业服务体系,实现就业服务零距离。



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