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IP属地：浙江省杭州市
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1；先想清楚自己要做什么，然后朝着目标努力前进。
2；与其羡慕别人，不如把握自己的长处。
3；在职场中，比学历、背景及工作经验更加重要的是品质与才干。
4；不管成与败，都要和老板站在同一战线，共生共荣，这样他才会为你分担责任，分化职场的风险。
5；巧妙远离办公室恋情:既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人于千里之外，不可小家子气，以免伤了对方的自尊，恶化同事关系。
6；不在其位，不谋其政。作为下级，做好本职工作是首位的，莫要随便去打听上级的工作进展。
7；你只和你自己在一条船上，只要记住这一条，你就能适当的关心别人了。
8；在职场上，每一个人都是你的朋友，每一个人也都不是你的朋友。朋友是难得和珍贵的，你的老板不是你的朋友，同事也不是。
9；既然做了别人的马前卒，就得干马前卒的事，如果败局难以挽回，那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧。
10；有些事心知肚明即可，说出来味道就变了，要学会在适当的时候保持沉默。
11；考虑问题周到的人在职场更有优势。
12；不知道怎么走就停下来，看看全局。当局者迷，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了。
13；凡事不可太要强，要顺其自然。
14；要有团队精神：1)所谓团队，是指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助、互相商量，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。2）你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。。帮助了你，就是帮助了整个团队。3）我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。4）没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。5）我们在公司是团队，和客户在一起也是团队。6）既不想帮助别人，也不需要别人的帮助只会让自己越来越辛苦，让相帮助你的人使不上劲。7）运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人，是出于真心还是假意。
15；怎样培养团队精神：1）要有大局观念，要换位思考，把自己放在别人的处境上多想一想。有些事情大家都是身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不利，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要能朝着目标迈进就是好的。2）要注意和同事之间的关系，能够最大限度的利用身边的资源，建立自己在单位、在社会上的人脉，不要事事争强。3）从不吝惜夸奖别人。4）花一点心思去了解别人、帮助别人，每个人在接受到别人好处的时候，都会想着怎么把这点恩惠还掉，这是人之常情。5）吃小亏占大便宜。对别人好，别人也会对你好，肯帮你办事，你的消息也最灵通。职场不比学校，考了第一，大家就都得佩服你。在社会上做事情，要通人情世故，要能体会别人的心理，切记太自我、太自私，从不想别人的处境，也不想别人的感受，还心气特高，受不得半点委屈。6）你只在自己的船上，也正因为你只在自己的船上，你才更需要去了解周围的环境、周围的同事，看看那些能为我所用，哪些不能为我所用，然后请别人来坐你的船。
16；客户向老板告你的状怎么办？信任老板，告诉老板告状背后真正的原因，如果你是对的，明智的老板不会不支持你。相反，你不告诉他，他一定会着急，认为你不信任他，这样的兵谁会喜欢带呢？
17；不要有那麽多的埋怨，埋怨别人只能说明自己无能，做事情要有大心胸。
18；怎样在办公室拥有好人缘？同事需要帮助的时候伸出援助之手，记得同事的生日，给她一个意外的惊喜，这都是轻而易举的事，却能让你们的友情迅速升温。
19；最受同事欢迎的，一定是那些关键时候能够帮得上忙，职业化、能干的人。
20；比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事，不是你操心的事就不要多想。
21；守口如瓶，不传播秘密。
22；既要学到本领，又要赚到钱，两者缺一不可。
23；不要自作聪明。在一件事情没有表现出来之前，不要着急给它下一个判断。
24；有些话老板永远都不会告诉你 |
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发表于 广东省广州市 2012-7-25 21:57:46
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