从“依附心态”谈“圈子文化”

从“依附心态”谈“圈子文化”“背靠大树好乘凉”“朝里有人好做官”，所谓的为官之道至今仍被一些人奉为圭臬。这种“依附”心态的存在，也是一些地方和部门“圈子文化”肃而不清、残存未绝的产物。有依附情结的干部，总觉得决定自己政治命运的是个别人，只有找个“大树”“靠山”才能有底气、有信心;只有“站对队”“进圈子”才能得到庇护、站稳脚跟、顺风顺水。事实上，“小圈子”因利而聚，也会因利而散，注定了它只暂时的，在现实中更是贻害无穷。

因利而聚必定因利而散，一些干部领导、公职人员，因自身思想觉悟不够，走上不正确的道路。他们不作为，不负责任，利用自己手中的权力职能谋取利益，上级领导不能做好正确的带头表率作用，下级工作人员阿谀奉承，溜须拍马，寻找“大树”庇佑自己，由此便从上至下形成了一种不正当的风气，与我们的初衷背道而驰。

大多数公职人员在刚刚入职时都抱有一种全心全意为人民服务、奉献自身的精神，他们以一颗赤诚的心积极参与的工作之中，但也许是因为不幸的被周围不正当的风气影响，自身心态又不够坚定，渐渐被周围环境腐蚀，最终忘却了自己的初心。而另外一些公职人员，在进入工作时便没有什么坚定地决心，在面对诱惑时便是别人说什么，他便做什么，遇到困难更是不能够迎难而，上解决问题，只想着寻找他人帮助解决，希望能够找到自己的“靠山”。以上这两种人与我们党我们的信念都是背道而驰的，不管是工作还是做人，这两种人到了最后必然不能有好的结果。而真正值得我们看齐的正是那种自身有着正直而坚定的思想意识，有责任意识服务意识，明白我们的工作的意义是为了让人民群众满意，让整个社会更和谐，生活更美好，同时要善于学习，不畏困难，在自身周围出现了不好的苗头的时候能够不被影响，坚持做出正确的决定，也能够帮助他人，坚持正确的道路并且劝解那些“走歪了”的人能够迷途知返，愿每个公职人员都能成为这样的第三种人。