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青年干部作为有理论、有知识的基层新力量，如果不注重知与行的实践，下沉到一线就仅仅是“文字处理器”的作用。有悖组织的培养目地，也不利于自身能力的提高。知识与时间的内化互通没有标准指导，唯有自觉突破和自查提升。 消除畏难情绪，主动投身繁杂。基层工作的繁杂特性决定了干部办事、处事是没有任何经验可以借鉴的，只有躬身其中，在千头万绪中积累办事能力，点滴积蓄多面能力，才能从间接经验转化为直接经验。有些干部害怕干杂事、小事，怕做了体现不了“真知识学”；怕处理不当，“火上浇油”。总想着高人指点、按图索骥，殊不知丧失了决断力的积累机会。如此怎能成长壮大？青年干部要珍惜在基层中的每一件小事、杂事， 要敢做、能做，把握每一步成长机会。 积极内化自省，发酵千面合一。书本积累的经验知识很难在基层工作中发条缕析。只有当自身基层工作原始知识积累到一定量，才能引发出对理论知识的内化。经层经验的可贵，在于它能为我们提供理论知识的强有力的支撑。青年干部要学会在基层把理论知识变得饱满，实践回归理论有实证、能推敲。 主动思考提质，实现自我强大。基层工作对青年干部而言，是形成强力、高效自我的最佳途径。基层中的能人、强人，内在核心力是对全局的把控。青年干部在实践工作中对资源协调、规律把握力就是将理论内化提质，反作用于工作的科学实践。
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发表于 陕西省安康市 2021-1-20 09:26:42
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