守住人才，用好人才，助力发展

                                                守住人才，用好人才，助力发展

                                           熨斗中学 邵欢

     人才是发展之基，建国之本。各行各业都缺不了，离不开人才。人才对国家发展至关重要。

     从教育的层面来看，如今的双减的出现恰逢其时，是适应了当下我国国家发展需求，是针对我国就业问题的因问施策。当前，我国人才存在着供需不相符，缺乏技术性人才等问题，那么，人才的重要性显而易见，每一年高校毕业生有很多，但缺乏技术型人才，因此，导致我国很多企业招不到人。那么，现如今，我们更要充分认识到“双减”的重要性，推动教育改革，助力多类型人才的培养。很多企业在对人才的管理上也存在这样那样的问题，使人才的技能不能充分发挥，挫伤人才的积极性，面对这种情况，我们应该及时提醒，要从人才的需求出发，真正的替他们了“后顾之忧”，让他们全心全意的工作。另外，大多数人才存在着“眼高手低”，“职业歧视”等错误职业观，更需要引起重视，各高校更应该主动担责，加强对学生的择业观建设。

      发挥年轻干部的“轻”，就要加强青年干部的思想建设，织密思想底网。疫情当下我们既看到了勇往直前的优秀青年，也看到了屡屡退缩的青年干部，不禁叫人寒心，特别是一些基层的青年干部，他们作为人民的靠山，自己先移山，怎能叫人民依靠，他们在岗不干事，在责不担当，甚至利用自己的权利来某私利，人家是“先天下之乐而乐”，他是“先自乐”，一些社区干部，因为自己是干部，可以优先拿到物资，便用职权扣押物资，导致居民缺少物资，这明显是得了“思想之害”，当然，不仅仅在抗疫工作上，在平时工作中，很多机构存在着“白饭干部”，“养老干部”，认为只要进了体制内，拿了铁饭碗，就能混吃等死，不作为，这是严重的思想疾病，得治。一方面，各单位要加强对年轻干部的思想教育，利用线上学习强国、人民日报等APP，利用线下交流会，学习会等多种方式来强化思想，另一方面，个年轻干部个人也应该自主进行学习，不断充电充实自己。