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[热点评述] 【武汉都市圈】近三年96.8万名大学生留汉就业创业

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 楼主| 发表于 广西南宁市 2024-8-5 11:05:50 | 显示全部楼层
得益于武汉持续实施的一系列引才留才政策,‌如“百万大学生留汉”等政策,‌以及落户门槛的放宽,‌这些措施吸引了各类人才来汉就业和落户。‌此外,‌武汉的产业发展迅速,‌特别是在互联网、‌汽车、‌大健康等领域,‌吸引了如小米、‌华为、‌科大讯飞等头部企业设立“第二总部”或“研发中心”,‌进一步增强了武汉对人才的吸引力。‌例如,‌小米武汉总部在人工智能等领域的创新发展超过了预期,‌成为国内外青年才俊的重要选择之一。‌这些因素共同作用,‌使得武汉在人才吸引力方面取得了显著成就,‌连续多年成为净流入城市,‌且占比逐年增加,‌跻身中国最具人才吸引力城市前十
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 楼主| 发表于 广西南宁市 2024-8-14 18:46:15 | 显示全部楼层
从2017年开始,武汉启动“百万大学生留汉创业就业工程”:买房租房打八折、落户仅靠一证、近500家企业带头落实大学生最低年薪标准……涵盖落户、安居、创业等力度空前的举措出台,释放出吸纳人才的“武汉引力”。

武汉市招才局的最新数据显示,2017年至2019年,武汉新增留汉大学生(参加社保)109万人,其中落户45.8万人。

今年4月份,武汉进一步加大吸引人才落户的力度,出台高校毕业生留汉就业创业22条政策创新措施。今年前10个月,武汉直接用于高校毕业生就业创业的资金支出超过5亿元。

“这些年,武汉城市建设日新月异,越来越多的科技公司把研发基地选在武汉。”1995年出生的林枫毕业于电子科技大学,今年7月入职武汉中原电子集团有限公司,成为一名研发设计师。对于武汉未来,他十分憧憬。

“越来越多的国内外知名企业在武汉设立第二总部、分支机构,提供了非常多的高质量就业机会。”武汉达梦数据库股份有限公司高级副总经理王婷说,公司不少员工从北上广回流而来,说明武汉的吸引力、竞争力不断增强。

随着疫后重振和产业升级步伐加快,武汉各行各业人才需求趋旺。智联招聘报告显示,2020年度,武汉秋招在线职位数同比增长308%,简历投递数同比增长119%,机械设计、生物医药、人工智能等相关职位需求大涨。

武汉市委组织部有关负责人表示,下一步,武汉将为留汉大学生提供更多的专用租赁房,更大力度减免房租,打造更低成本的创业平台,做好外地留汉大学生未就业先落户、父母随迁等人才服务工作。
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