本帖最后由 省编教师 于 2015-1-31 00:30 编辑
湖北省麻城市全体“新机制”教师维权诉求书 尊敬的上级领导： 你们好！ 我们是湖北省麻城市农村义务教育学校“新机制”教师，我们秉承“勤洒教坛，薪火传递”的资教信念，满怀激情的走上三尺讲台，扎根大别山区最艰苦的农村学校。我们当中有2004年参加“湖北省农村教师资助计划”的资教生，有来自吉林、山东、浙江、安徽、河南、湖南、四川等外省的大城市本科生（都有学位证）。 为了让我们不再有后顾之忧，省政府从2012年起实行省级统筹农村义务教育学校教师补充新机制（简称新机制）”，从政策上为我们提供人性化服务以及编制，并先后制定《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》（鄂政发[2012]30号）和《关于做好全省新录用农村义务教育学校教师待遇落实等工作的通知》（鄂教人[2012]5号）等一系列的政策来保障我们待遇。文件规定新录用教师实行年薪制，在边远贫困地区任教的，每人每年3.5万元。在其他地区任教的每人每年3万元，并根据经济社会发展水平适时调增，年薪高于多数乡镇公务员，资金由省级财政负担，使用事业单位编制。农村义务教育教师绩效考核时，可高于城区教师12%，新机制教师享受当地同类教师的有关社保和福利待遇。但麻城市政府没有严格执行，自己制定的违法合同严重违背省厅政策。在这里我们得不到该有的保障和待遇。 在第一个国家宪法日成立40天之际，我们麻城市全体新机制教师，终于鼓起勇气来维权。现向上级领导反映我们的境遇和诉求，并冀予以答复。 我们都是十年寒窗苦读出来的大学生（有学位证），很多人依靠父母的东挪西借支撑着修完学业，至今余债未清。我们热爱教师这个职业，所以大学毕业后选择做一名教师。我们更热爱家乡，关心家乡教育，所以2012年很多人辞掉城市工作，选择回农村教书。 从2004年资教到现在新机制，这10年里，我国的经济年增长率都在 8％以上，主要生活必需品物价涨幅在 10％以上，房价上涨500%以上，零工、小工的工资从每日 20 元增至 150—220 元。国民的整体收入和消费水平在快速提高，但三年来我们新机制教师工资未涨一分，扣除养老保险和失业保险6300元后，工资不涨反降，这可能是一件荒诞的事情，但是已经成为了残酷的事实摆在了我们面前，这种微薄的薪金已经置我们于生活的最底层。 学校其它（县编）教师工资有一整套工资增长机制，随着教龄与职称进行调整。2014年全省事业单位和公务员都增加绩效和补贴，其中教师的绩效工资有所调整，麻城市县编教师人均每月增加1200元，从2013年1月份开始补起。而我们新机制扣养老保险和失业保险6300元，这一前一后的对比，实在让我们寒心，看到县编教师工资今年有了较大幅度的调整,我们由衷地为他们感到高兴。但同样是在农村基层教育一线的教师，同一所学校的在职在岗的教师，我们拿着最高的学历，做最多的事，得最少的钱，待遇如此的悬殊！ 我们起点学历高于当地农村教师，工资却属于最低水平，我们年轻，承担着学校的主要教学任务，学校的各项检查加班、均衡教育验收、教师资格证注册、教师岗位设置、体育健康数据、养老保险基础信息采集，暑假期间去教育局整理县编教师档案等等全部都是新机制教师完成的。课时多，生活工作艰苦，这本无可厚非，但如今工资极低。我们都是正常人，正当年，也要结婚生子、敬老养小，在物欲横流、物价飞涨的今天，微薄的收入，结了婚的难以养家糊口，没结婚的没钱买房娶媳妇，大龄女青年也很多单身，我们不得不为正常的日常开支而担忧劳累。现实使我们不得不在负债中挣命，在贫穷中苦度。 2014年10月18日和2015年1月2日，我们先后两次利用节假日时间在不影响教学的情况下，推荐新机制教师代表去教育厅、人社厅、财政厅、省政府等部门书面形式表达合理诉求。教育局拦截我们上访人员，市政府下来调研的领导，每次检查我们的工作，不是恐吓，就是叫我们要有奉献精神。为了维稳，麻城市教育局委托市公安局成立国安大队，专门窃听我们手机，并派优秀资教生蹲在新机制教师QQ群里监视我们动向，校长威胁恐吓我们解散QQ群。其中白果镇让新机制教师学习《惩治网络谣言的法律》加以恐吓，福田河、三河、铁门岗、张家贩等镇甚至让派出所来威胁我们。 各级政府应该牢记这样一句名言：“对待穷人的态度，考验一个社会的良知；对待知识分子的态度，考验一个社会的文明程度。”新机制教师既是穷人，又是知识分子，因此，对待我们的态度，既是在考验我们政府的良知，也是在考验我们政府的文明程度。 我们不是常常反思十年文革的错误吗？因为打击迫害知识分子，导致了中国的综合国力落后于发达国家至少20年。我们不希望我们的政府好了疮疤忘了痛，在文革三十年后再制造一个文革的翻版。 调薪的极度不合理性已经严重挫伤了我们的工作热情，我们没有足够的理由要求学生学好知识，因为教师的知识首先已经严重贬值；我们也没有理由要求学生遵纪守法，因为我们的政府首先在亵渎法律；我们也没有理由继续无私奉献，因为我们的奉献在一定程度上助长了政府的腐败；我们更没有理由支持某些公务员先生的工作，因为我们不想永远成为愚民政策的受害者。我们唯一要做的是，为自己合理、合法的权益而抗争。 我们没有过多的奢望，只是首先通过网络请愿，希望上级领导能体察民情、换位思考、尊重法律、以身作则、兑现承诺，给新机制教师高于乡镇公务员的待遇，将尊师重教落实在行动上。如果我们得不到合情、合理、合法的对待，我们将会不断抗争，并决定在政策法规允许的范围内，向政府申请划出一条街道，采取集会、游行、静坐、罢课等行动。 今天，新机制教师受到极不公正的待遇已经显而易见，我们在不放弃教育教学工作的情况下请愿，既表明我们良知未泯，又表明我们可怜之至。但我们对我们的国家、我们的党、我们的政府并未完全失望。我们的党、我们的国家有度过三年困难时期的顽强毅力，有抗日八年的拼搏精神，有十年文革的惨痛教训……她们既克服了许多巨大的困难，也纠正了许多历史性的错误。我们相信，在对待新机制教师待遇的问题上，党、国家和地方政府一定会发扬优良传统，克服具体困难，迅速给出正确的处理意见，给教师、社会、子孙后代，乃至历史一个完美的交待。 央视发布我国人均月收入为六千大元，2014年应届毕业生平均工资为3945元。我们2012年的新机制教师很多都是以前的资教生，出来教书八九年，工资还没1700元，问问政府，问问社会，三十来岁本科生工资扣掉保险不到1600元，而同一所学校的当地县编同龄中师生工资超过3800元，仅仅就是因为身份编制不同，待遇相差太大。现实太残酷了，这几年我们只见物价涨不见工资涨。大部分乡镇新机制教师每月扣完保险只能领到工资卡上几百元的工资，剩下的绩效工资每半年发一次。在工作量相同甚至更多的情况下，新机制教师与同校地方编制同事工资低1千至3千多元，远远低于同一学校的当地县编制老师，却没人向我们解释。想想这些上有老下有小，住房、医疗、教育、生活等各项繁缛的支出等着我们去付，我们该要怎么活下去？ 这是一个何等地需要政府和社会用实际行动来给予重视与温暖的群体！ 请全体新机制教师将信转发群友，让所有教师都知道并参与这次活动。 综上所述，我们主要有以下诉求： 第一，《关于做好全省新录用农村义务教育学校教师待遇落实等工作的通知》（鄂教人[2012]5号）文件，规定我们享受当地教师一样的社保，要求新机制教师五险一金由县统筹。不能踢皮球给乡镇，更不能甩包袱给学校；不能以各校经济不同，住房公积金缴纳比例不同为借口，应该全县统一的标准。全省唯独只有麻城市新机制教师购买了企业职工养老保险，而学校县编教师没有买养老保险和失业保险。请教育局和人社局在官网公示下新机制教师五险一金具体参保情况，并作出为何与县编教师不一样的书面说明。 第二，依照麻城市与新机制教师签订的合同，新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成。基本工资标准按国家和省有关工资政策核定；基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准按照我市义务教育学校同类教师标准核定；剩余部分作为特岗补助发放。奖励性绩效工资经考核后按考核等次每年或半年发放一次。县政府应立即补发新机制教师绩效工资，增加幅度与县编教师一致，确保年薪高于乡镇公务员，从2013年1月份开始补发！并建立工资增长机制，参照国办发[2015]3号文件事业单位基本工资标准执行。 第三，新机制教师和公务员一样，应该按文件全额发放第十三个月工资，与当地县编教师一致！ 第四，年终绩效奖，班主任补贴，奖励教师费用不得在新机制教师的绩效工资中扣除（用自己工资奖励自己），应全额发放所有在职教师（不能排除新机制教师）！ 第五，菜蓝子补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、供暖费补贴、防暑降温费、物业管理补贴、目标考核奖、和谐奖、综治奖、节能奖等各项福利参照公务员执行。做到同城同酬，同工同酬。 第六，取消克扣工资卡中防洪、救灾、抗旱等费用，不得强制订报纸，不得强制捐款等许多不合理扣费。 第七，取消新机制教师档案管理费和合同违约金等费用，麻城市单独对新机制教师收档案管理费，而当地近两年招聘的县编制教师没收档案管理费，已收的档案管理费请如额退还，合同1万元的违约金也请退还，同城同校一样对待。 第八，新机制教师岗位应该按照选岗科目定岗，依法从教，校长不能随意调换。麻城顺河、铁门、歧亭等乡镇，竟然让新机制教师带幼儿园，让县里招聘的幼师带小学，应责令其整改，并追究相关人责任。 第九，根据（鄂政发[2012]30号）精神，新录用教师采用基层事业单位编制，意味着新机制教师同地方编制教师一样，属于在编事业单位人员。此次全省事业单位涨绩效工资却单独排除了新机制教师，新机制教师的这种基层事业单位编制过于虚假，近期各学校在填写机关事业单位基础信息数据采集，我们编制信息为无编制，工资资标准为非标准，请明确我们身份，我们算国家在编正式老师，还是临时聘用代课教师？ 以上诉求希望领导一周内给予答复。凡是涉及到新机制教师待遇福利等方面的，请以具体的货币数目说明。 从2004年资教生，到2012年的新机制教师，湖北省农村教师补充机制在不断改进。而麻城市农村学校10年内进进出出的资教生、新机制教师千余人，学校留不住人，更是留不住心。我们请求有关领导，能够本着对教师、对教育负责的态度，给予明确的书面答复。 如果政府置之不理，甚至对新机制教师进行威胁恐吓和打压，那么，为了维护自己的合法权益，我们必将逐级申诉，并求助网络、借助媒体，直到我们的合理、合法的诉求得到答复解决为止。 湖北省麻城市全体“新机制”教师垂泪敬上 2015年1月27日 附全体新机制教师签名 | 
东湖网友
发表于 2015-1-31 11:47:08
提升卡
变色卡
匿名卡