一大早就因为工作安排问题，和同事吵了起来，虽然我知道他性格怪异，沟通十有八九不顺畅，但没有想到他的意见那么大，不光对我，说平时对他不重视，没有照顾他而是护了别人，而且还不断说有人暗算他，整他，看他那语无伦次样子，我很无赖，真的有一些担心他精神有一些问题，一个人若太少和人交流，会变得越来越疑神疑鬼，我看他就是其中一个！

       怎么办？一个当众顶撞我的下属，处理还是不处理，很矛盾！管理是一门艺术，更是技术，虽然我当时强压怒火，劝他先冷静，忍受所有同事看我怎么收场，抱着看热闹的心态，当然其中也有很多制止的同事出手，可是他居然见一个咬一个，从话语看，我真的对他的精神状态有一些担心，我的经验告诉我，他一些方面一定有问题，我知道，这也是体现智慧的时候，到底怎么处理，既能避免矛盾扩大化，又可以很好警示他人！

        明天吧！我想还是先冷处理一下，他的状态不适合坦诚交流，但对这类性格怪异的同事，上班几乎不和其他人沟通的，我真的得摸索一套方法了！