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IP属地：湖北省襄阳市
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不到一周时间，市民政局两次被市治庸办曝光。该局表示，两次问题都出在“临时工”身上。“临时工”是在帮人顶包吗？昨日，市治庸办通报对市民政局处理结果：出问题的“临时工”和相关责任人一起被问责。
民政局处理结果
干部和“临时工”一起受罚
昨日，本报相关报道见报后，市民政局领导高度重视。
该局经调查核实，公布了处理结果：因缺席会议、开会迟到，社会事务科负责人万勇、救助站站长张大贵作通报批评、书面检查处罚。因通知不到位，临时聘用人员韩某被清退。
23日下午，信访接待室张某上班时间玩QQ，被市治庸办暗访人员发现。经查，张某是从安定医院借调来的。昨日，张某被通报批评。
昨日下午，市民政局紧急召开全体人员大会。会上，主要责任人万勇、张大贵被通报批评并公开检讨，两名副局长也作了检讨。
记者采访受罚“临时工”
坚决服从处理并引以为戒
昨日下午，记者见到了刚被通报批评的张某。
张某说，他原在安定医院工作，后被借调到民政局信访接待室，负责日常信访接待。到民政局上班后，很少进行业务培训。当日，信访办负责人外出，他一时没事，就在电脑上挂了5个QQ。“我坚决服从处理，并引以为戒。”
被清退的韩某在电话中告诉记者，她目前已不在民政局工作。对于处理结果，她不想发表任何意见。
该局办公室负责人表示，目前，民政局只有20余名在编、在岗人员，有的科室甚至只有一名科长，人手紧缺，只得从二级单位借调或临时聘请人员。由于缺乏培训、监管不力，导致他们对具体业务不熟悉，对自身要求有所放松，很容易暴露问题。
网友建议
应完善“临时工”考评机制
昨日，“临时工”受罚，在网上引起热议。
网友“武汉靖哥哥”认为，这暴露出相关单位管理不善，责任人责任感不强的问题，相关单位应加强管理。
网友“图片”说，处理“临时工”不能真正解决问题，应建立完善的管理制度，加大对机关工作人员的培训管理。
网友“泡泡龙”建议，对借调人员也应完善评价问责体系，出了问题应按相关规章制度处理，不能一退了之。
对此，市民政局副局长阮绪东表示，该局将加强干部作风建设和窗口服务管理，提出明确的整改措施。他们还将对借调人员、临时聘用人员进行业务培训，提高其业务水平，并制定相应的考评制度。
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发表于 湖北省襄阳市 2011-12-28 15:20:58
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