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东湖元老
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楚天时报讯（记者洪丽萍 通讯员梁峥嵘）“如果能留在家乡就业，谁愿意出去打工啊？”阳新县黄颡口镇的梁庆云说，她现在在阳新宝加鞋厂上班，每天有专车接送，打工挣钱和照顾家庭一举两得。
像梁庆云一样，阳新今年有万余人实现了家门口就业。记者昨从阳新县人社局获悉，该局历时40天组织的“春风行动”近日圆满收官，21家阳新本土企业供岗14827个，涉及服装、食品、电子、化工、机械制造等多个行业，11475人不再漂泊异乡。
阳新是一个有名的劳务输出大县，仅去年就有26万大军外出打工。近年来，阳新县不断加大招商引资力度，当前已有60多家企业落户阳新，此次招聘会，仅宝加鞋厂就供岗12887个。
据阳新县人社局人力资源服务中心主任费新来介绍，此次招工的20多家企业均将员工月薪提高到1500元以上，并且在吃、住、保险等方面融入了更多的人性化措施。
部分企业更亲睐“菜鸟”
图为：求职者关注感兴趣的求职信息 记者卢君晨摄
“一年以上相关工作经验”是不少企业的招聘条件中常见的要求，这让一些应届毕业生非常苦恼。但并不是所有企业都倾向于招“老手”，一些企业甚至认为“新手”更利于公司发展。
20日，欢乐堡少儿英语培训学校招聘主管黄老师向记者介绍，一定的英语基础是基本条件，但是有工作经验者和应届毕业生相比，他们更倾向于应届生。“我们有自己独特的培训体系，有经验者可能有一些惯性思维，更难融入到我们的体系中，倒是一张白纸更容易描画。”
与之有同样观点的还有聚成集团黄石分公司。该公司也是一所培训机构。“我们这个行业不需要专业经验，公司会对新录用员工做完整的培训，打上企业自有的烙印。如果是有经验的人很可能在观念上和企业理念产生冲突，扭转起来可能更费劲儿。”该公司营销经理肖康说道。（记者王舒娴）
工资高要求少 销售人员仍难招
上周六，在楚天时报·纳杰人才第二届春季送岗招聘会现场，万余名求职者挤爆会场，月薪千余元的文职、财会等岗位成为“香饽饽”，操作工、普工等岗位因待遇较往年提高10%—30%，也吸引了很多求职者投递简历，而一些销售类岗位虽然给出2000—6000元不等的高薪，但应聘者寥寥。
某保险公司招聘业务员，待遇为起薪1000元加提成，完成基本任务月薪可达到3000元，不限年龄，不限工作经验。直到招聘会结束，该公司也未能收到一份简历，上前咨询者也是寥寥无几。看着其他公司招聘展台前热火朝天，该公司负责招聘的陈女士失望地说，干得好的员工月薪能过万，但是很多人对保险行业不理解，员工越来越难招。
黄石某装饰公司招聘20名业务员，该公司负责招聘的孙先生告诉记者，公司的业务员月薪在一万元左右，基本都是从武汉等大城市招来的，业务能力十分过硬。在黄石只能招到一些学徒，很多学徒因为扛不住而选择辞职。
记者对求职者随机采访发现，极少有求职者愿意从事业务员这一工作。20出头的张成中专毕业后做过普工、导购、维修工、业务员等工作。他说，做业务员的时候，干得好一个月可以拿到5000元以上的薪水，干得不好就只能拿几百元的底薪，待遇极不稳定，压力很大。
黄石纳杰人才市场总经理助理詹营表示，正规企业的业务员的平均工资确实普遍高于其他工种，但一些企业挂羊头卖狗肉，用虚高的工资招员工，导致很多求职者对业务员这一职业产生质疑。同时，业务员虽然工资高，但是想成为一名优秀的业务员需要很多条件，很多求职者宁愿从事待遇低，但是轻松稳定的工作，也不愿意从事像业务员这样“高压力、高待遇”的工作。（见习记者刘思缘）
高薪不是第一 年轻人最重开心
“现在的年轻求职者，最看重的不是工资、环境，而是‘开心’与否。”近日，记者从不少用人单位负责人口中了解到，春季招工难，最难的是满足年轻求职者的职场心理需求。
位于黄石港区的发源地美发沙龙店长郑畅告诉记者，每年春季都是用人缺口最大的时期，一年比一年严重。现在该店的助理用工缺口已经达到50%左右，而有的同行缺工率达到了90%以上。“学徒岗位空缺最为严重，很多人认为当学徒苦，愿意从事这一行业的人也越来越少。”他说，现在年轻人最看重的并不是工资福利，而更看重做得开不开心。
环亚美容店负责人周先生也证实了这一点，“很多人干两天不干了就是因为公司管得太严，他们希望有更多自我支配的时间。”
针对上述情况，不少企业也采取了变通措施。广场路附近某服装销售公司负责人王女士表示，员工觉得“没面子”、不开心，实际上是对用工环境的不满，现在企业越来越重视这一点。”郑畅也表示，发现一些年轻员工犯错，一般不会直接加以责备，而是用鼓励和建议的方式去帮助他们改正缺点。（见习记者周世龙）
在家休养太久 辣妈惧怕返职场
“我好几年都没上班了，现在出去工作，真担心不能胜任。”近日，准备重回职场的年轻辣妈郭女士十分苦恼。
到今年4月，郭女士的儿子就满四岁了。怀孕时她办理了离职手续，目前她每天负责接送儿子上下学，剩下的时间用来做家务、学车、做美容……在家歇了好几年的郭女士最近想重回职场，可看了不少招聘启事后又有一系列担心和顾虑。“我怕自己做不好，又怕找的工作我不喜欢。”郭女士说道。
“像我们这样没好的文凭又生了孩子的人，如果想去一家好的公司上班就很难。工人或者导购员一类的工作又不想做，还是等孩子再大点出去找事情做。”家住团城山电厂小区的朱女士说。
黄石市心理协会万医师介绍，从全职太太切换到职业女性，无疑是个不小的挑战。年轻辣妈可以先从日常的穿着打扮入手，进行自我调整，同时也可以梳理过往的经历，提炼自己的兴趣及能力所在。最好能进行一些知识、技能培训，以填补知识断层。此外，在回归前，可以有意识地跟以前的朋友、同事、同行联系，重建人际关系网络。（记者熊秀娟）
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发表于 广东省深圳市南山区 2012-2-22 15:00:01
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