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黄州区现有非公企业148家、党员524人，其中规模以上62家、党员276人，规模以下86家、党员248人，共有新社会组织52家，党员86人。近年来，黄州区坚持以“五联一化”为指导，以3个工业园区为依托，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，高昂工业园区非公企业区域化党建龙头，不断提高非公企业党建工作水平，为实现非公经济又好又快发展提供了坚强保证。 组织设置网格化 党员发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。在“单独建、联合建、挂靠建、派驻建”等传统组建方式的基础上，黄州区还创新采取“产业链+支部”跟建、“商会+支部”带建和“机关+干部”包建等设置模式，建全非公企业党组织。以产业链为导向跟建的南湖汽车城联合党支部，使落户产业园的14家4S店有了“主心骨”。依托商会带建的南湖商会联合党支部，将不符合单独建立党支部条件的7家企业16名党员全部“收编”。改变过去由组织部门选派党建联络员派驻建的办法，创新采取机关联企业的方式，将企业的党建工作任务打包，由机关派驻党建联络员并将任务发包到个人，实行联系部门与联络员双重包保制，有效解决了党建联络员的后顾之忧，取得了立竿见影的良效。选派一批曾经从事党务工作的优秀干部到非公企业挂职锻炼，包保企业党建工作，对考核验收优秀的进行破格提拔。对于没有党员的企业，黄州区放宽了发展党员的名额限制，引导企业在招工时优先招聘党员，积极推荐党员进企业，力争使每家非公企业都有党员。截至目前，全区共在非公企业建立党组织58个，派驻党建联络员166人，实现了党的组织应建尽建，党的影响全面覆盖。 活动开展常态化 活动出影响力，活动增凝聚力，活动强战斗力。近年来，黄州区委坚持以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，深入开展各类基层党建活动。特别是2012年以来，以基层组织建设年为契机，在非公企业中深入开展了“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，引导非公企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。结合创先争优，开展了“两为三争”主题实践活动，引导企业党员为社会作奉献、为党旗增光彩，争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范，在“企业有发展、职工得实惠”中实现了“组织创先进、党员争优秀”，形成了企业出资人、群众、党员等各方共同支持党建、共同参与党建的良好局面。在活动载体方面，坚持创特色、出亮点、求实效，丰田4S店创新开展了“微笑服务、客户满意”活动。为激发党员活力，乘方电机实行为优秀党员加薪，金兴泰塑业推行党员带薪旅游，形成了因企制宜、一企一策的生动局面。 阵地建设区域化 阵地建设是非公党建的重点。黄州区委坚持抓重点、重点抓，采取提前介入、规划先行的办法，对已经竣工投产的非公企业，要求他们将办公用房或会议室，改建成党员活动中心；对正在建设的非公企业，要求他们留足党员活动场地；对尚未开工建设的落户企业，要求他们在建设过程中保障党员活动场地；对有签约意向的企业，要求他们在规划中预留党员活动中心。区委以受益企业出资为主，财政列支和社会捐助为辅的方式筹资，按照“联建、联管、联用”的原则，首先在3个园区分别建设一个标准化、规范化，覆盖区域内所有企业的区域性党员职工活动中心，打造一批高标准的“党员之家”、“职工之家”。 经费保障多元化 大力实施“百万工程”，即由财政出资100万元，对每个非公企业党建工作示范点以奖代补2万元。在基层党建工作经费中列支了非公企业党建工作经费，专门用于非公党建。区域党组织协调税务部门和园区内各非公企业，采取税前扣除或税收返还的方式，保证企业按不少于企业职工年度工资总额5‰的标准落实党建工作经费。区委组织部还对非公企业党组织上缴的党费进行返还，用于补充非公有制企业党建工作经费的不足。 潮平两岸阔，风正一帆悬。黄州的非公党建工作必将以更加蓬勃的势头大步前进；黄州的非公企业必将在党的光辉照耀下，在经济百花园中芬芳争艳，迎来崭新的明天！ | 
发表于 湖北省黄冈市 2012-8-1 17:39:19
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