本帖最后由 王妄 于 2012-11-21 15:58 编辑
前些日子，我在某物业公司做毕业实习。 因为所学专业是人力资源管理，就被安排在人事部协助招聘专员招保安员。 那天，我站在走廊里，心里在为招不到人发愁。 这时，楼下的门卫走上来，说门口有人应聘保安。我顿觉喜从天降，赶紧过去招呼。 来应聘的是一个少年，他静静坐着在门口的一桌子旁，见我走过来，只是半站了起来，欠了欠身，就又坐下去了。 我搬过一个椅子在他跟前坐下，一边和他寒暄着了解情况，一边用眼睛缓慢地在他周身打量。 他看上去有十七八岁，留着一个平头，身上穿着一套协警的制服，里面一件淡蓝色的衬衣，领子都已经洗烂了，上面油腻腻的尽是污渍。头发虽短，却比较脏，雪白的头屑在肩头落了薄薄的一层。 我虽然对他的不修边幅有些反感，但正值用人之际，再加上他的条件基本过关，就从门卫那里取了一张应聘登记表让他填写。 他的字写的很丑，但每一项都一笔一划，填写的很认真，等到填写“家庭成员”一项时，他先写了父亲和哥哥的姓名，之后停了下来，想了一会，又写下了这么一行字：“妈妈在我三岁时，跟爸爸离婚了，走了。” 我心里忽然有了一些触动——眼前这个少年虽然自幼失去了母爱，但却没有丢失诚实的品质。于是，我对他的厌恶顿时一扫而空，当时在心里就认定他面试过关了。 等他填写完整后，我又问了一些有关他家庭的情况，但问题并未涉及他母亲一节。 他说，他是四川某地人，上完初中就跟父亲来到本地务工了，他父亲在某个餐馆里打杂，哥哥在某酒店当传菜员。 我见他神色有些黯然，而且每次都是等我问一句，才答上一句，也就不再询问了。 或许，他并不想回忆起自己的童年罢！ 保安入职需要经过体检和政审两个环节，政审表格正巧放在楼上的办公室。 我就叫他跟我一起过去拿，早一天办完手续，早一天入职上班。他这时脸上才挤出了一些笑意，站起来跟我并排走。我这才发现，他的个头有些矮，似乎与聘用条件中规定的身高有些差距。 我未动声色，用眼瞟了瞟他的简历，见上面“身高”一栏填着“161 CM”，心里忽然一凉，就只是半开玩笑地说：“你看上去挺精神的，要是身材能再高大一些，都可以站形象岗了。”他也跟着笑了笑。 到了办公室，我让他先坐着，自己跑去将他的情况给领导汇报了一回，之后才又问了身高上是否有宽限的余地。 得到的答复很坚决：没有宽限的余地。因为男保安的制服，最小也是按165CM的体型来制作的。即便招聘时有宽限，他穿上制服，也会松松垮垮，或许会直接影响队伍形象。 我忽然不知道该怎么来面对这个少年了，甚至都忘了自己是用什么语言将结果表述给他，说完后用眼睛偷偷地看了他一眼。 他的表情又恢复了木然，两眼斜斜地低垂着，没有说什么，只是坐着没有离开的意思。 等了一会，我说：“我再问问吧，看看能不能宽限一下。” 其实，我知道那是不可能有余地的。 我有送求职者离开的习惯，但我并没有去送那个少年。 | 
发表于 浙江省杭州市 2012-11-21 15:54:42
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发表于 湖北省黄石市 2012-11-21 21:55:50