东风商用车的“同工同酬”

东风商用车的“同工同酬”

“东风”这个牌子想必作为中国的成年人都有一定的了解，东风商用车更是在2011年的产销成了全球之冠。没听过东风商用车的人肯定见过“东风天龙”或者“东风天锦”牌子的卡车，那就是它的代表作。

作为一个东商用车公司总装线上的一人本应该为这些感到自豪的，本人也为曾经为东风商用车的成绩自豪过，但是这种自豪感和敬业感一天一天的被磨灭了直到了冷淡。因为我越来越为这里的薪酬分配制度感觉到恶心。之所以说我是总装线上的一个人不说是一个员工都是这恶心的薪酬分配制度造成的。

曾经我也为我是东风商用车的一员自豪过，因为我是十堰农村的，家里世世代代都是种田为生，所以从小父母和乡亲们都特别羡慕穿着东风蓝工作服的“二汽”工人，从小深受他们的影响，长大后也了解到东风的成就和辉煌，我有一个梦想就是成为总装线上的一名工人。有一天偶然的机会我到一劳务公司找工作，就意外的到了东风商用车的总装线上成了装配线上的一员，一员劳务工。那时候可谓是干劲十足，为了很快的适应线速常常都是大汗淋漓，都能看见自己头上的白烟。虽然收入和广大劳务工一样比正式员工要少几百元，但是我认为是值得的，我想很快这种体质会发生改变的，因为我到过武汉到过东风乘用车工作，那里的正式工和劳务工薪酬分配几乎没什么分别的，同处于一个东风有限公司，我想商用车这边很快也会跟上时代的。终于《新劳动法》出来了，厂里的公告栏上，和大会小会上都强调了要实现“同工同酬”，现在想来真他妈的狗屁！多少年了也没实现“同工同酬”，相反正式工和劳务工的薪酬一天天的在加大。尤其到了年底又改结算全年奖金什么的时候，也是广大劳务工兄弟最揪心的事情。和正式工奖金一样他们已经不祈望了，因为他们都被压迫惯了，不要差别太大或者没有奖金这是他们最揪心的，这全凭领导一句话。

一 下面我简单的介绍一下我们这里薪酬分配制度是怎样的一个恶心法：

正式工的工资=基本工资+绩效工资+加班工资+年功工资+其它

劳务工的工资=基本工资+绩效工资+加班工资+其它

貌似同工同酬吧！然后细化再看分别：

1、基本工资

正式工的基本工资最低的是（包括第一个月到的技校生）1620，一般是1620—2000左右吧，正式工的收入对劳务工而言是保密的。具体几个等级我不知道，只知道最小的是1620

劳务工的基本工资安劳动技能也分等级1330、1400、1470、1550、1620。

简单的说一个干够十年的劳务工的基本工资最高也在1620终止和第一个月才来的技校生正式工一样，技校生干够一年之后就会加年功工资什么的。

大多的劳务工基本工资都在1400、1470左右，一个干够一年的正式工有1700左右，出入在230~300左右

2、绩效工资

绩效工资是按每个月产量结算和产量的饱和度什么的算的，具体公式人事科算，这个是我们一般员工不知道的。 但是我们大概知道的是比例是;:I.5:1

正式工的绩效工资如果每人每台车1.5元的话

劳务工折合每台车每人1元的话

一个月产量按4000台算：

正式工：1000*1.5=1500

劳务工：1000*1=.1000

3、加班费

很久没拿了，不过大概比例也是1.5：1

假设

正式工：300

劳务工：200

4，其它

以上都可以有公式计算这个没有公式计算，全靠领导心血来潮，正式工：劳务工1000：0~2000：0都有可能，不过这个一般在效益极好的情况下才有

不过有时候领导为了适当照顾一下劳务工的情绪来个2000：100算是打发慈悲了

综上计算一般产量情况下，平均正式工和平均劳务工的工资对比

平均正式工月收入=1700（基础）+1500（绩效）+200（其它）=3400

平均劳务工月收入=1470（基础）+1000（绩效）+0（其它）=2470

单月平均劳务工比平均正式工低3400-2470=930

全年算930*12=11160

这只是不加正式工的各项福利和年终奖和专项奖，

二简单的介绍下其它福利;

元旦，五一、中秋、十一

正式工的购物卡（代金券）500*4=2000

劳务工五一不会有，其它三个估计会被照顾性的发400购物卡吧

春节的购物卡会多点正式工1000.1500.2000的话

劳务工只会有1000

正式工的独生子女医药费厂里全给报销

对劳务工来说是天方奇谈

交通费

正式工没在厂车到达不到的地方补交通费一个季度180

劳务工厂车不到达的地方都是飞过来上班的

正式工生日厂工会都会发200的购物卡

劳务工连工会的人都不是

每年还有巧立名目的比赛多少给点奖金奖品

参加的人只限于正式工

正式工每年都能免费体检一次

劳务工没有，有也是特殊工种，发现你有问题就辞退，正式工就可以去医院修养。

年底评优优秀员工（正式工）的奖金是2000元

优秀劳务工的奖金是200，在那领奖台上简直是陪衬。

还有诸多想不起来的不平等。

最大头最闹心的就是这全年的奖金，这是年终大多劳务工最关心的事，

这也是大家翘首以待的事情，和正式工一样是不可能，不要差别很大是每个劳务工最大的心愿。

在这企业的一天一天，见了一件件令人寒心的不平等的待遇，让我一天天的变得心寒，我的一个劳务工兄弟背上划了30厘米不止的口子鲜血给班长提出请假，班长的理由是“你请假了这个岗位每人会干了！”这个40多岁的老哥为了家人为了饭碗咬紧了牙继续坚持着，因为不听班长的话后果很严重，劳务工在厂里问题没人会管，小问题自己出钱包扎一下。大点的有劳务公司管你呢，不过你别休息的太长，长了会被车间的领导劝你写个辞职报告，变相的辞退。我的一个劳务工妹妹，怀孕了需要请假修养，厂里给的结果是还是主动写个辞职报告吧，厂里不会批假的。我的正式工兄弟呢，手破个口子休息半个月又怎么了，甚至更长，工资照发。孕妇嘛不就是个假嘛厂里这点事还照顾不过来吗？

连发的进出门证正式工都是有照片的劳务工光板一个 ，等与给你贴上了劳务工的标签，让你拿它大卡吃个饭都要让别人知道，看“他卡上没照片,劳务工一个！”

我可爱的劳务工兄弟和我一样在为这个企业默默的奉献着，不平等的被对待着，被压榨着，在这里你不会有发言的机会。有本事你去告啊，东风这个响当当的牌子压也压得死你全东风通缉你让你在东风的企业里哪儿也干不成，在十堰你除了在东风上班你还能做什么！

“打造国际化标杆工厂”“中国第一、世界前三”“中国的东风，世界的东风”想想这些口号是多么的可笑。我看“打造国际化标杆黑工厂”“中国第一、世界前三”是针对压榨劳务工来说的，

我们的党我们的政府，你们的“同工同酬”就是这样一个“同”法吗？中国特色社会主义就是这个特色法吗？

东风的领导这就是你们的“打造百年持续可发展的东风吗？

看到的人希望能帮忙转载，此篇是湖北十堰数以万计在为东风被压榨的劳务工兄弟姐妹的心声！希望被有影响的人物看到，改变他（她）们不平等被压榨的待遇！