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IP属地：湖北省襄阳市
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【襄阳政府网消息】多项指标呈现“襄阳速度”
襄阳粮食总产量突破百亿斤大关，达到100.28亿斤，成为湖北省及长江流域以南地区首个百亿斤粮食大市。在全国农业工作会议上，襄阳被评为2012年度全国粮食生产先进市。
《福布斯》发布襄阳为“中国大陆最佳商业城市”。在八大指数中，襄阳私营经济活力指数为0.578，居湖北省市州之首。
襄阳经济逆势而进，多项指标增幅位居湖北省第一，五项指标在湖北省份额明显上升。经济总量2450亿元，占湖北省12%左右。
2012，襄阳极不平凡。襄阳立志实现中心城市的梦想，空间布局也发生了变化，推动“一心四城”组群发展。干部专业水平和素养大幅提升，以最大的民主推动各项规划的科学决策。
去年启动的东津新区建设，必将在未来直接大幅度拉开与周边城市的差距，东津新区建成之日，必将是襄阳区域性中心城市成功之日。
“襄阳速度”已形成一股强劲的跨越之风，正引领襄阳在荆楚大地阔步向前，率先奔走在小康路上。
今年2月16日，襄阳再擂战鼓，创建“全过程落实”新机制。试行“大科室”制度，拆并职能交叉的机关科室，三分之一干部留下承担日常工作，三分之一外出招商引智，三分之一到基层服务。引入多元的干部绩效考评机制，政府部门工作干得好不好，由包括村干部在内的服务对象参与考评，公务员考核不再是“合格万岁”，每年要公开评选10%的不合格公务员。
“工作落实年”将重点推进建设现代化区域中心城市战略规划和100多个专业规划的落实。
襄阳，这座具有2800多年历史的国家级历史文化名城，正以“襄阳速度”跨越发展。
“跨越发展规划先行”，“四个襄阳”跃然纸上。
2011年8月，湖北省委常委范锐平兼任襄阳市委书记，“省官治市”拉开序幕。
襄阳人杰地灵，两位皇帝出生于此，诸葛亮曾躬耕10余年于斯，现代史上，更有很多政治家、军事家及文化名人与襄阳一起扬名神州，肖楚女、黄火青等革命前辈在这里播洒过革命火种。如今，作为省域副中心城市的襄阳，正在创造多个值得骄傲的“第一”： 东风德纳车桥中重型车桥产能亚洲第一，三环车桥汽车前轴产能全国第一，中航精机座椅调角器产能全国第一，华中药业维生素B1产能世界第一……新时代给了襄阳比任何时期更大的发展空间和机会。今日襄阳已由兵家必争之地发展成为雄踞中华腹地、连接东中西部地区发展的重要节点。全国历史文化名城、中国优秀旅游城市、中国魅力城市、福布斯中国大陆最适宜开办工厂城市、国家新型工业化示范城市……桂冠里浓缩着襄阳优越的资源禀赋。
襄阳主要负责同志在全市干部大会上提出，大家都要立志做大事、成大业，不要立志做大官。
2011年9月，市委全会对建设“四个襄阳”进行全面部署，市发改、规划、文化等牵头部门，在全国乃至世界范围内，广寻一流的规划团队。
——《产业襄阳发展战略规划》和《绿色襄阳发展战略规划》编制工作，先后经历了规划调研、领导沟通、规划起草、征求意见、规划预审、政府审定六个阶段，七易其稿。2012年8月8日，规划评审会在京举行，由国务院、国家发改委等部委的专家组成的评审组，一致同意这两个规划通过评审。
——为了做好“都市襄阳”规划，市规划局邀请了国内外一流的规划团队，先后启动了《都市襄阳战略规划研究》、《襄阳市城市空间发展战略规划》、《东津新城规划和核心片区城市设计》、《襄州新城规划及核心区城市设计》等10个规划项目的编制工作。
——从2011年10月开始，《文化襄阳概念规划》课题组先后6次到襄阳开展课题调研。2012年4月，《文化襄阳概念规划》评审会在武汉举行，一致通过了课题组提交的规划文本。
襄阳市在进行整体规划编制的同时，大力推进涉及民生的文化、教育、卫生、生活等公共服务设施的专项规划编制工作。
落实规划关键在人。2012年10月至12月，襄阳市开办科级、县级干部规划读书班，5000多名干部先后接受专题培训，培训班系统阐述“四个襄阳”的发展战略规划，提高干部战略思维能力，加快落实襄阳发展战略规划。
“四个襄阳”建设的战略规划，不仅融入了世界上最先进的规划理念、以人为本的行政理念，还把现代城市的建设与生态建设、文化保护进行了有机结合，展示了一个宜居特征明显、历史文化特色鲜明、产城融合的现代化新城。
东津新区建成之日，将是襄阳区域性中心城市成功之日！
襄阳古隆中和琴颂诸葛
襄阳是一座智慧之城。30多年前，时任襄樊市委书记曹野勇担责任，敢为人先，冒着巨大的政治风险，打破人事制度坚冰，把解决人才家属户口、家属子女就业，解决人才住房、煤气、职称作为引进人才的优惠政策，着力营造人才创新创业的“乐土”，形成了人才集聚效应，引发了中国内陆城市最早的人才流动潮，一举从全国各地引进各类人才1000多人，在全国率先掀起了发展工业特别是电子工业的热潮。当时，我市不仅能够生产电视机和其他电子产品，还研制生产了国内第一台汉字打字机。全市的工业在短期内迅速崛起，并成为“全国十大明星工业城市”。
2012年，襄阳秉承“人才优先发展”的理念，招博引硕抢占人才竞争高地。
针对干部队伍中专业人才严重缺乏的实际，襄阳市大手笔启动实施“双千专业人才计划”：从2012年起，5年内面向全国公开选拔1000名博士和硕士、招录1000名公务员到襄阳工作。
去年，襄阳吸引了1217名高素质专业人才报名，其中博士研究生347人、硕士研究生870人，通过选拔考试，引进了137名紧缺急需专业人才。
137名博士硕士引进后，襄阳市加大人才工作投入，确保引得进留得住。着力打造宜居宜业的环境，加快建设“隆中人才公寓”，年初评选表彰了第三届襄阳优秀人才，通过报纸、电视等新闻媒体，对优秀人才先进事迹进行集中宣传报道，大力营造尊重人才的浓厚氛围。建立市“四大家”领导固定联系、定期走访专家制度，在家属安置、子女入学、医疗保障等方面制定特殊优惠政策，帮助各类人才解除后顾之忧。
2012年，襄阳市还大力推进“隆中人才支持计划”，目前已资助项目18个，资助金额4200多万元。通过“隆中人才支持计划”这一平台，引进了一大批高层次人才来襄阳创新创业。其中，中央“千人计划”专家4名、湖北“百人计划”专家5名，数量在湖北省市州中名列前茅。
去年3月下旬，襄阳市委领导带队，组织企事业单位负责人到日本、美国开展招才引智活动，与50多名海外高层次人才面对面交流，7个引进人才和技术合作协议在国外就签了约，另与20多位高层次人才达成合作意向。
去年3月和5月，市委、市政府主要领导带队，组织全市100多家企事业单位在清华大学、华中科技大学分别举办专场招聘会，现场提供2000多个岗位，达成意向协议1148人次，签约博士94人（含博士后6人），硕士研究生260人，本科生（含双学位）501人。
去年9月26日，襄阳市成功举办“隆中对•创新与人才”活动。高层领导、院士专家、国家“千人计划”专家、知名企业家和高层次创新创业领军人才齐聚古城襄阳，围绕“创新与人才”，再赋知识经济时代的“隆中对”，为襄阳的发展、湖北的崛起出谋划策、献智献力。
2012年，襄阳市紧紧围绕“一个龙头、六大支柱”产业发展，不断深化与国内知名高校、科研院所的人才与科技合作，与清华大学、武汉大学、华中科技大学、中科院武汉分院签署深化全面合作协议，与北京航空航天大学建立全面战略合作关系。
未来5年内，襄阳将面向全国公开选拔1000名博士和硕士，以改善干部队伍结构，提高产业核心竞争力，为推动城市蝶变提供坚强有力的人才支撑。
亚洲最长的轻卡生产线
“襄阳品牌”走向全国
2012年，襄阳市争创一流，全面赶超，打造了一批在全省乃至全国都叫得响的“襄阳品牌”，如“全国同类城市行政审批事项最少”。
襄阳市直各单位通过对标管理，引用借鉴先进经验，工作提质提速提效，业务工作争先进位。据统计，襄阳市直各单位共获得国家级表彰32项，创新工作在全国推广的有31项。
“对标管理”！一个高起点、高要求的管理学理念。
为迅速启动东津新区建设，去年7月，襄阳市党政考察团专程到洛阳学习考察，确定洛阳新区为襄阳东津新区学习标杆。东津新区对标洛阳新区。
经过近10年的开发和建设，如今洛阳新区初具规模，“明日新城”初绽雄姿。一座“山水园林相间，功能设施完善，设计布局合理，生态环境优美，灿烂的历史文化和浓郁的现代化气息交相辉映”的现代化新型城市已经崛起于洛河之南。看了令人惊叹！
考察归来，襄阳市学习洛阳城市建设的远见卓识、攻坚克难的硬朗作风、转型发展的创新之路和文化名城的国际视野。尤其是洛阳新区标杆的作用，东津新区建设得以顺利推进。
2012年，是东津新区建设的起步年和破冰年。东津新区规划编制基本完成、重大基础设施建设进展顺利、还建小区开工建设、起步区评估全面结束、核心区征迁圆满完成。一年来，东津新区从无到有，从蓄势待发到昂首阔步，实现了一次又一次的跃升和蝶变，新区的建设者们正一步步将美好蓝图变为现实。
2012年，襄阳市直各单位结合各自实际寻找标杆实行对标管理，制定赶超措施和具体赶超路线及时间表。他们立足襄阳，放眼全国，高点定位，在全国范围内寻找标杆单位，由单位领导带队进行学习考察，通过座谈走访、现场观摩等方式，对照本单位本部门的工作特点，查找与国内先进单位、先进部门在解放思想、工作状态、发展路径等举措方面存在的差距，学习借鉴对标单位的先进经验和成功做法，取长补短。
襄阳市纪委监察局、市优化办、市行政服务中心通过对标昆明市行政服务中心，全面实施政府管理创新工作，将襄阳市行政审批事项由原来的475项减少为目前的行政审批事项255项，实现了“全国同类城市行政审批事项最少”的目标，受到了湖北省委主要领导的充分肯定和批示表扬。
汉十高速
2013年3月9日大公报见报版面截图
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发表于 湖北省襄阳市 2013-3-14 16:06:25
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发表于 浙江省杭州市 2013-3-15 12:54:42
