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14日，在龙港镇服务重点企业招聘会上，300余名农民工应聘，153名签订协议，53名熟练工当场送往企业。在招工淡季，有几百人参会，又能“留住”百余人，他们到底有何绝招？
“到了！”随着一声吆喝，一辆贴着“就业不离乡，赚钱又顾家”标语的公交车停下。“大家看看有哪些适合自己的岗位？”车里的人还没下来，又是一声吆喝。这吆喝的人是月台村支部书记刘会银，为招呼本村人员来应聘，他不得不提高嗓门。
一个星期前，刘会银接到该镇副镇长柯美胜关于开展服务县内重点企业举办招聘会的电话后，迅速召开村组干部大会，了解摸清在家闲置劳动力情况，组织人员入户“淘人”，动员他们就地就近上班。这样，该村共“淘”36人，当场意向签订18人。
“招工之所以难，就是好多人没把账算好。”该镇人社服务中心主任夏传军对今天招工结果很满意。
“要是农村人都能算好这些账，工作就好做多了。”夏传军说，随后给记者算了四笔账：在外务工赚大钱的毕竟是少数人，现在县内企业工资福利不断提高，大多数人在家就业其实可以赶上在外务工，还可以免去来回奔波，这是一笔账；在外虽赚钱，但家里老人管小孩，苦了老人，毁了小孩，得不偿失，这是一笔账；在外做普工的人占多数，在家免费带薪培训学技术成技术工，一举两得，这是一笔账；家门口维权比在外要优势多多，这是一笔账。
“安达像我这样技术工3500元一个月，还有五险一金、包吃包住，我看划算，不走了。”今年刚过30岁的刘海峰同安达汽配公司负责人刚达成协议，脸上挂着笑容。
刘海峰说，他在温州一汽配厂上班，主要从事刨工，工龄5年，技术熟练但文化不高，月工资只有5000元左右，扣除日常开支，一年下来存3万元还要节约，现在阳新有这个工资，他知足了。
今日大冶讯（通讯员 夏传军 刘会溪 记者 张贵华）
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发表于 湖北省 2013-3-19 10:12:49
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