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东湖网友
发表于 2014-7-22 09:48:05
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事实依据：
1、劲牌公司工作人员不作为。劲牌公司人力资源部及人事培训科工作人员明知道包装四车间车间主任徐燕对员工在车间内打架瞒而不报的事实，却对此事采取消极不作为态度，没有严格依照公司相关管理规定对当事车间主任徐燕进行处理。
2、劲牌公司对员工不公平的待遇。同样因为违纪违规被辞退，有的人却能再次进入劲牌分公司上班，丝毫没有受到辞退的影响，而有的人却只能转铺盖走人，永远地被劲牌拉入黑名单。
以上劲牌公司的做法严重违背了以人为本的原则，与目前群众路线的大背景是相冲突的。 |
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