[投诉爆料] 向中央巡视组检举湖北（孝感、安陆）地税不作为、乱作为

      2005年，李秀秀（女，2005年至2010年任安陆市地税局局长，现在省地税局某处任职）任湖北省安陆地税局局长，该年该局招聘文秘写作人员。9月，本人（曾小兵，男，安陆市辛榨乡人，身份证420982196806213814，电话15072689691，安陆地税局信息宣传员）与该局办主任高宗凡取得联系。待遇：月工资728元，每年上涨5元，年终有奖金，签订合同、办理“五险一金”。直至11月，孝感局同意本人上班了。到地税局报到当天，高带我到劳务派遣公司签订劳务派遣合同。当时本人提出异议，高答复：领导的决定，慢慢来。在得到第一个月工资560元时，我再次提出疑问，问题同样被搁置。直到2012年，虽然其间加过一回工资，我工资还是不足800元，有几个月甚至低于安陆最低工资标准，且处于工勤类员工垫底；所谓“身份”及岗位问题更无从谈起。我多次把问题向刘绍军（男，安陆市地税局副局长，当时分管人事）等提起，但无解决。要么答复：这是省局的统一做法；有要求找高宗凡解决；嫌工资待遇低，可以走人。2008年《劳动法》颁布实施，我提出按《劳动法》规定办理用工手续，但安陆地税局置之不理，说上面（湖北省地税局）没有新的政策出台。2012年6月，我在爱人病、老人受伤、生存难以为继的情况下，告病假外出谋求生机。约3个月，经局办主任万国雄、人事科长何日鸣联系、安排，我回到安陆，按他们的意思到派遣公司补写“辞工申请”等材料（否则无“离职补偿金”）。

被迫下岗后，我将上述情况已向各级纪检监察、劳动保障、税务、信访和中央领导人反映，但除了安陆市纪检监察部门给了一个不归他们管的回复外，其他音信杳无。去年底我再次找到当时的招聘经办人高宗凡等人出面印证当时的情况。如此，安陆地税局才在农历今年开年给了我9300多元的“打发钱”。按照局纪检组长许月涛的说法，这是比照我这几年的工资、对当时招聘所提的条件的一点“补偿”。这点“补偿”和之前的“离职补偿金”一样，全部由地税局单方面作出，其中细节本人无从得知。但让本人稍感欣慰的是，地税局终于间接认同了当时招聘的相关事实。

造成本人今天流落社会的局面，完全由安陆地税局一手造成。没有安陆地税有法不依的先错，就没有我离家出走的后错，安陆及孝感、湖北省地税局的错，这个错，使我的劳动权益受到了侵害，直接影响了我的工作、生活和家庭生存。比照《劳动法》等法律法规的规定，我认为：我的工作通过社会公开招聘的合法形式，并且得到孝感地税局同意；我从事着专业性极强的文秘写作工作，岗位属于专业技术类别；对我的“离职”，安陆地税局未履行完全职责并按法定程序进行。由此，特肯请上级领导解决我如下请求：按孝感同等或类似标准，补发我工作期间应得的工资奖金、补贴福利等及赔偿金；赔偿并处理我失业损失、养老和精神病问题。

    观一叶而知季节。对一个员工的工作、生存就如此漠不关心、草菅人命的湖北地税，怎么会把为国征税的大事当作使命？对国家法律法规置若罔闻的国家执法机关，怎么会做到执法严明、刚正不阿？湖北地税机关不作为、乱作为、藏污纳垢的事实还有多少不为人知，请中央巡视组严查。

                                        2014/9/1