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IP属地：湖北省荆门市
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谈到理想的工作，谁都希望：工作时间越少越好，工作环境越舒适越好，待遇越高越好。 当然，这只是理想，现实生活中是几乎不可能实现的。荆门也是如此。
各行各业，有对各类人才的诸多需求。各类人才，在各个年龄阶段，以及受自身条件、学历、专业、经历等限制，对找什么样的工作均有不同的想法。
4050人员：有个事做，离家近点
4050人员如果没有技术，学历不高的话，在就业方面，一直是个老大难问题。
50多岁的老王是沙洋人，在荆门居住有20多年时间，之前做过多年的旧车交易，目前想换个工作。谈到理想的工作，他说，他已上了年纪，精力、干劲比不上年轻的时候，就是希望找个稳定一点的工作，最好是在城区哪个学校当保安，这样人会轻松很多，待遇多少无所谓，只要能缴保险和包吃住就行。50来岁的谢师傅则懂水电装修，他也是希望找个轻松点的与小区物业有关的工作，对待遇要求不高。
48岁的李阿姨曾上班多年，后来儿媳生了小孩，就辞职回家带孙儿，现在孙儿上了幼儿园，她有时负责接送，带孙儿的时间少了许多。她希望找个时间比较闲的工作，最好是离家近，待遇的话，一个月1000多元就行。
年轻农民工：能获尊重 积累经验
80后从农村走出来的人，接受新思想、新事物的能力比上世纪70年代的人强，比90后则逊色。因为家庭条件的原因，不少高中毕业就早早进入社会，有的通过熟人介绍，从事发货、餐饮、茶庄服务员等简单性质的工作，有的则通过企业招工进厂工作，从普通岗位做起，一步步打拼。
今年27岁的小李就是这样的：小李来自京山农村，由于家里田少，父亲常年在外打短工，母亲多年前病逝，他有一个姐姐现已出嫁。因家境差，小李高中毕业后，先在武汉一家医药店当发货员，一个月1200多元，包住不包吃。3年下来，工作有了起色，药店老板也很看重他，月工资涨到近2000元。他认识的朋友多了，眼界也开阔了，觉得这样不行，毅然选择辞职。他在家待了一段时间，觉得太无聊，通过熟人介绍，到东莞一鞋厂做鞋子，工资计件，一个月能拿3000多元。这样做了2年，他觉得做得太累，平时生活比较枯燥乏味，再次选择辞职，回京山到培训学校报名学厨师，学成后到武汉一家酒店应聘，从学徒慢慢做起，几年下来，做菜的技艺大大提升，待遇也是年年提高。考虑到要买房结婚，武汉房价过高，年前他辞去了工作，打算在京山县城找一份厨师性质的工作。他觉得，通过这些年的工作经历，他对能不能找到工作一点也不担心，他还年轻，在县城的话一个月3000元左右就行。实在不行，自己开餐馆。
28岁的小王是东宝栗溪人，高中学历，懂电脑，在外地的电子厂工作过，还做过销售。前日，他参加了东宝区组织的招聘会，原因是他打算这几年结婚，想在家乡找份业务员性质的工作，待遇一个月2800元以上。他觉得，这类工作能提升能力，可以做得久一点。等再过几年，他打算自己创业。
高技能人才：挑选企业 待遇不能少
近年来，我市的经济发展已由过去的粗放型向集约型转变，一些高新技术企业对高学历的技术人才的需求已经提升，特别是在各县市区的工业区，每年对这类人才有一定的需求。这类高技能人才大多已在沿海发达地区的企业上班多年，有工作经验，有熟练的技术，待遇很不错，如高级模具工程师、软件工程师、机械工程师、战略规划专员。还有一些人从事管理多年，自身条件过硬，对待遇的要求相当高。
35岁的李先生来自荆门城郊，此前在深圳一模具公司做高级模具设计师多年，年薪10万元以上。以前孩子小，他选择外出上班，想多赚点钱，没有考虑过回家乡发展。今年，他决定回家乡发展，并参加了春节后市直举办的大型招聘会，看中了几家企业提供的岗位，随后与其中一家企业达成了就业意向，正等待面试通知。对于工作，他还是希望干老本行，找一份与模具设计有关的工作，主要是企业的各项规章制度必须健全，工作环境得体面，月收入可以少两千元左右，再低则不予考虑。
一位不愿透露姓名的市民表示，他有10年以上国内知名企业管理经验，做过运营总监等，想在荆门找年薪20万元左右的工作，职位副总或总经理，最好是产销一体的企业。
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发表于 湖北省荆门市 2015-3-5 12:45:23
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