公司给离职员工错发16个月工资 法院判如数退还

钟祥一女子在杭州某商超公司离职后，该公司重新招聘了一名女员工。巧的是，这两人同名同姓。由于公司疏忽，将新员工16个月的工资打到已离职的员工卡上。昨悉，钟祥法院一审判离职员工如数退还错发的工资。

2013年1月，21岁的钟祥女子徐芳在杭州一家商超公司做兼职，公司将一个月的薪水打入了她的卡中，此后，她辞职另找了一份工作。

很快，该商超公司又招来一名女员工，这名新招的员工也叫徐芳。

新来的徐芳家境比较优越，公司为她办理工资卡后，她从未查过卡中余额，也没有设置短信提醒。直到2014年6月，她欲将工资卡中的钱转存，这才发现卡中没有一分钱，她十分吃惊，连忙向公司询问。

财务人员调查发现，后来的徐芳从2013年2月至2014年5月，工作了16个月，总工资52895元。由于财物人员的疏忽，这笔钱被按月打到了已经离职的钟祥徐芳卡中。

于是，该公司将工资补发给了还在公司上班的徐芳。随后，公司与离职的徐芳取得联系，要求其退还误发的工资。

已离职的徐芳表示，打到她卡中的5万多元钱已经花了3万，只愿退还剩下的2万多元。因其是钟祥人，根据被告住所地受理原则，杭州这家商超公司将其告到钟祥市法院，要求全数返还。

开庭后，钟祥徐芳未到庭应诉，也未委托代理人。钟祥市法院认为，钟祥的徐芳获得上述利益，没有合法根据，并造成杭州这家商超公司的损失，遂判决钟祥徐芳返还该公司52895元。

昨日，记者与杭州的这家商超公司取得联系，该公司法务部负责人介绍，钟祥的徐芳仍没有退还这笔钱。钟祥市法院介绍，法院还未接到钟祥徐芳的上诉请求，过了60日的上诉期限后，就将进入强制执行程序。