一、大吃商家回扣
一个普通区域主管和主管助理能吃遍该管理区域的多个商家，一个商家300-500不等，回扣甚至大于工资。没吃到的商家就自认倒霉了。
二、通吃员工罚单
对看不惯和不顺眼的员工，从记起来就罚，到想罚就罚，谁有想法就多罚几次。居高临下，盛气凌人，根本不顾员工累死累活。
三、挑吃换工种及进场员工
遇到有员工要换工种，或新招员工时，不吃礼别想进来，没有200-300别进门槛。即便没礼进来了，也没你好果子吃。
四、排挤无利益关系商家导购
因为没有吃到的商家，也就没有直接利益关系。在导购员进行促销时，百般刁难。主管和主管助理有时反而成了被吃商家的兼职导购员。
安陆中百仓储管理人员的素质和道德水平，如果不从服务的职能上加以改进和提高，最后必将被同行业其他超市所淘汰。（注：如果怀疑爆料的真实性，请详细调查安陆中百仓储的一个区主管姓郑，主管助理姓陈） |
东湖网友
发表于 2013-2-5 01:07:16
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