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IP属地：湖北省神农架林区
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本帖最后由 snj回忆小马甲 于 2018-6-29 16:23 编辑
一个城市的良好发展，离不开包容，有了包容之心才能留的住人才。
神农架本地大学生想留在神农架发展家乡，为什么一定是要考公务员呢，是觉得企业上班没保证，还是觉得创业太辛苦，要知道当公务员是要全心全意为人民服务的，不是为了工作稳定，不是为了抱一个铁饭碗，更不是为了有一个更好的社会地位。
17年统计的中国公务员约为1200万，公务员占全国总人口的比例不足百分之一，为什么要让神农架的大学毕业青年都盯着那不足百分之一的岗位呢，为什么不是引导更多的神农架大学生抓住神农架宝贵的自然资源、生态资源进行创新式的创业发展呢，大学生可以办民宿、可以做外语导游、可以卖土特产、甚至可以卖神农架的空气，这些都是发展家乡创造就业的途径。
神农架招录公务员，限制户口说如果是为了就业，那只能说是心胸太过于狭隘，很多城市都在吸引外地的大学生人才，神农架反而是在将人才拒之门外； 如果是为了留住人才，那只能说神农架招了一批只想混仕途，不想着为神农架老百姓服务的人，那些人不是神农架想要的人，我们的公务员面试老师眼光不好，没有选拔出愿意在神农架扎根的有志青年。
一群没有危机感，一群只想着进入公务系统抱着铁饭碗的青年是悲哀的群体，是不能给神农架带来活力和创新的群体。我是一名在神农架工作的普通外地青年技术员工，我想提高我的技术能力，变成我所在行业的高级技能人才，我想用我的技能为神农架的发展做出自己的贡献。 |
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发表于 湖北省神农架林区 2018-6-29 16:10:47
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