本帖最后由 wx_军魂_Vm9ld 于 2020-5-26 21:17 编辑
有这样一家单位 默默无闻地驻扎在蕲北山区 为民众谋利 为单位理财
当走进他的荣誉室时 先进党组织、青年文明号、人民满意单位、优胜单位 全国财政系统先进集体、大同镇先进单位…… 各种奖项扑面而来 从1990年至今 他已囊括了数百块奖牌奖杯 ……
但，其中最耀眼的 是连续荣获了30年 由中共湖北省委和湖北省人民政府颁发的 省级最佳文明单位称号 ↓↓↓↓↓↓
（最佳文明单位部分奖牌）
究竟是什么秘密→ 让大同镇财政所“永葆青春活力” 获得30年的省级文明单位？？ 快跟小编一起一探究竟！ 他是谁？ 大同镇财政所现有干部职工10人，其中党员8名。管理岗位4人，专业技术岗位2人，工勤岗位2人。
始终以文明创建为主线，以创优争先为动力，在1990年获得“省级文明单位”后，保持省级最佳“十连冠”。并在1994年和2015年，先后两次被人社部、财政部联合表彰为全国先进集体。 左右滑动查看大同财政所全貌 他在干嘛？ 1切入点：三部曲齐奏传承“大同精神”之旗
在面对“山高石头多，出门就爬坡”的艰苦环境和人员不断更新的实际，奏响“励志、竞技、栓心”三部曲：
抓优良传统教育——外请全国“五一劳动奖章”获得者宣讲情系群众的感人事迹，内邀大同财政所干部职工讲授“大同精神”的传承和内涵。
抓岗位业务培训——开展“一笔好字、一篇好文章、一手好微机、一身过硬的财务管理本领”的“四个一”达标竞赛。
抓脱贫攻坚“摘帽”——与两河村结对共建，人人做到四个一口清，脚踏实地搞扶贫，在脱贫攻坚中磨练意志，在摸爬滚打中增进群众感情。
2关键点：“三式法”管理建设创先争优团队
党支部以“两学一做”常态化制度化为载体，细化创建单元，开创“区、岗、人、旗、手”联动创优，树立多层面示范标杆。
分线有所长牵头责任区，作业组有支委带头示范岗，脱贫攻坚有党员包保责任人，一个班子成员就是一面旗帜，一名党员就是一名业务工作主攻手。
继续坚持学校式教育、军队式管理、家庭式温暖的“三式管理法”：每周一、三、五下午，组织全体干部职工进行封闭式学习。
3着力点：“五星级”激励完善责任考核体系
将文明创建作为一项系统工程来抓，推行“星衔制”管理，评选“五星级员工”。制定“五星”（学习星、团结星、纪律星、作风星、政绩星）考核细则，分别从工作态度、工作形象、工作作风、工作机制、工作效率等五个方面提出具体要求。
并积极开展“干好每件事，精彩每一天”追星竞赛，进一步活跃文明细胞，提升整体文明形象。
4主攻点：从“五有”做起夯实创建基础
建立村里最需要帮助的人、群众最满意的人、老百姓最盼望的事三本工作台账，做到底线清，需求明。组建“学雷锋，树新风”志愿服务队，当留守儿童心理辅导员等“群众优乐挂心头”的事。
实行“住点连心，包户扶贫”责任制，结农民朋友，走困难“亲威”，人人践行“五个一”，即：带一份礼（学习生活用品、帮助干一天农活）、吃一餐饭、谈一次心、结一份情。仅2019年干部职工就捐款5000多元帮助两河村建立了扶贫超市，3000多元用于年终慰问。
在村账村财“双代管”中，推行“阳光村务”，做到依法治财、文明理财；在惠农政策落实中，抓监督减负，规范收费行为，治理“三乱”，确保及时准确地发放惠农资金。
接下来 跟小编一起去看看 属于大同财政人的荣誉吧~
大同财政人 没有最优秀 只有更优秀
大同镇财政所 连续获得30年的 省级文明单位
所有的荣誉 所有的不懈努力 归根结底，总而言之 就是财政所门口的那十六个字
“扎根山区 团结奋斗 优质服务 无私奉献”
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发表于 湖北省黄冈市 2020-5-26 21:15:46
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