破茧成蝶展翅飞 ——湖北新兴全力机械有限公司探访

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:12:53

　精打细算助力企业降本增效。该公司在优化大宗原材料采购的同时，降低输入成本力度，通过引入周围大的供应商，与当地的供应商抢第一手资源，公司废钢采购价与本市其他同行比较，具有50—80元/吨的优势。
　

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:15:01

　　如何破解这一难题？
　　他们根据制动鼓工序贯通要求，分组编制设备，将原来的一组分成六组，重新布置流水线，实现既能单一品种加工，又能多线生产的柔性加工线。

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:16:07

　　“公司未被收购前，产品单一，车床集中摆放在滚道两边。”公司生产管理部部长黄正才介绍，收购后，随着品种增多，产品依然在这条滚道上运行，工序流转受阻。

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:18:06

　“我们充分利用专业平台，研判市场行情走势，把握采购节点，复工复产以来，共节约采购资金708万元。”公司党委工作部部长姜茂军说，公司把每一笔钱用在紧要处、刀刃上，花出最大的效果，物流费用吨运费平均下调10%以上。
　

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:19:09

　工资晒太阳心里亮堂堂
　　红彤彤的铁水如岩浆般从炉底缓缓流出，映红了铸造一车间叉车司机刘志超的脸。他开着叉车穿梭在熔炉与流水线之间。
　　在铸造一车间展板上贴着几张A4纸，上面分门别类地画着各种表格，细细一看，上月工人工资表，有5000多元、6000多元，还有7000多元、8000多元……
　

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:20:36

　　单线贯通多线并行提产能
　　银色的制动鼓在生产线上一字排开。走进加工二车间，机声隆隆，工人们一丝不苟地注视着数控车床。

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:22:07

　“这是工人一个月的工资？”笔者质疑道。
　　“没错，这张表是铸造一车间9月份员工工资，你看这张表是本周员工每天工分、工资情况。”该公司机关党支部纪检委员杨超说，公司采取计件分配工资模式，破解了干多干少一个样、临时性公分不公平现象等计件制监管可能存在的难题，对各车间实行“日工分、日工资”上墙管理，规避了工资分配中存在的各种风险，实现工资分配阳光透明，大家心里就装了一本“明白账”，干出的也都是“放心活”。
　　

面壁 · 发表于湖北省武汉市 2020-12-6 08:23:28

“我昨天的工资是180元钱。”在铸造一车间干了12年叉车工的刘志超有感而发，公司现在每月15日雷打不动发工资，每个月挣多少一清二楚。公司没有收购前，旺季时一个月能挣3000多块钱，如今，公司不存在淡季，他每个月能挣5000多块钱，也不担心没有活做，大家每天干劲满满。

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