坚持预防为主，发现苗头问题必谈

  通过年度考核、巡视巡察、日常了解等渠道，及时发现指出年轻干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，帮助纠正，引导年轻干部树立正确世界观、人生观、政绩观。必要时进行提醒谈话，并实行回访，定期向干部所在单位主要领导和分管领导了解表现，掌握情况，对问题不改、变化不大的，进行组织处理或交流轮岗。