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人才是什么。人才的定义我觉的是一个很广泛的内容，也是一个很空泛的概念，那我们应该怎样去理解他，去怎样让人才发挥最大的作用了，我想人才就是各项各业的专家方面的人物，能解决实际所发生的问题，或者说是各行各业一个技术储备方面的知识的一个积累，我想这就是人才。具体说来人才就是知识转化为实际工作的转移者，是把知识转化为实际行动的有力的执行者，这就是人才，但是归根到底我们的人才始终应该报着为老百姓服务的宗旨，明白老百姓的需要就是我们人才的动力，也是我们人才存在的基本动力。 墨子说，“夫尚贤者，政之本也”，崇尚贤德的人，是治国理政的根本。高校的发展就是国家的发展，高校的明天就是国家的明天，高校的人才走向就是民族未来的走向。以党建为契机，促进高校的建设与规划，使得高精尖的人才留在本土，并在合适的岗位发出最热的光，以此助推国家的治理，推进社会的发展。墨子还说，任用贤士要做四件事，墨子说：“高予之爵，重予之禄，任之以事，断予之令。”就是给他高的爵位，给他丰厚的俸禄，任命他做事，给他权力。为什么必须要这么做呢？如果爵位不高，民众对他就不会敬重；俸禄不厚，民众对他就不信任；权力不大，民众对他就不畏惧。以党建工作发现任用贤良之人在重要岗位上充分发挥模范带头作用，就是一举两得之事，既留住了人才，弥补了人才的空缺，又使得国力浑厚。 人才怎样用好。当然，前面说的种种都是人才的作用，都是人才身上所具备的特征，那么既然说人才作用，是这么重要的，那么我们应该怎样才能用好人才了。俗话说：“好钢应该用在刀刃上”就是说要发挥人才的各需所长，发挥他们擅长的一面，这就是十个指头不是一般长的结果。当然，人才引进后，当然，要解决人才的后顾之忧，就是说在吃、穿、住、行等方面提供优惠政策。当然，作为引进方，要做好各方面的准备工作，为人才搭好创造的平台。同时，要加强人才各方面的教育，特别是思想让他们明白，应该做些什么样的事。让他们时刻想着，要为老百姓服务。
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发表于 陕西省铜川市 2021-10-26 10:25:38
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