湖北汽车工业学院千万元重金引进高层次人才

为进一步营造尊才、重才、爱才、用才的良好氛围，7月7日，湖北汽车工业学院举行高层次人才集中签约活动，拿出千万元重金引进高层次人才。据了解，此次奖励主要针对2023年新入职博士，为其颁发高层次人才引进费。

作为签约代表之一的杨雨城博士表示，学校党委行政如此关心重视人才，让他倍感暖心，今后自己也会充分利用学科和专业优势，在推进学校高质量发展中发挥积极作用。

“近年来，湖北汽车工业学院深入实施新时代人才强校战略，不断完善工作机制、修订人才政策、开展引育活动、搭建发展平台、强化服务保障，在十堰市委市政府和张湾区委区政府的大力支持下，着力打造在全省、全市具有影响力的人才聚集高地和创新高地。”人事处处长李秀峰说道。

据了解，自该校第六次党代会以来，校党委进一步加强党对人才工作的全面领导，召开人才工作大会，出台《关于进一步加强和改进新时代人才工作的实施意见》，明确新时代新征程学校人才观念、人才政策、人才环境等重要内容。学校不断优化党委人才工作领导小组工作运行机制，加大对年轻干部人才的培养和使用力度，在2023年上半年中层干部换届中新提拔20名博士担任中层领导干部，换届后，学校教学单位院长、副院长中博士占比达到70%。

为进一步加大人才引育力度，该校及时修订《人才引进实施办法》《教职工攻读博士学位管理办法》等10余项高层次人才引育机制，叠加使用省、市、区人才政策，积极落实安家费、科研启动费、人才津贴、工资待遇等人才引进待遇。

校领导主动带队招才，人事处、二级学院积极外出引才，教职员工积极参与聚才，设置人才政策宣传咨询区，与吉林大学等知名高校建立人才工作站，与中研博硕、高校人才网等人力资源企业深化合作，全方位宣传推介学校人才引进优惠政策，形成了全员全过程全方位招才引才聚才氛围。2023年，学校已面试考核高层次人才145名、签约70人，目前已全职到岗博士34人。

为用好高层次人才，该校深入实施“拔尖人才培育工程”“高层人才倍增工程”“工程人才培养工程”“教师国际化工程”。2023年，学校1人作为服务中小微企业的“科技副总”获湖北省通报表扬，学校获“服务基层工作表现突出选派单位”，1人喜获全国“巾帼建功标兵”荣誉称号，1团队喜获全省“巾帼建功先进集体”，1人获“湖北省先进工作者”，1人获“湖北省政府专项津贴专家”。学校作为主要完成单位荣获2022年湖北省科技进步特等奖。

湖北汽车工业学院党委书记张文学表示，当前，学校正有力推进实施“三步走”发展战略，希望更多高层次人才加入学校，施展才华、实现梦想，学校也将持续优化人才生态环境，为高层次人才提供一流服务保障，充分激发人才发展的内生动力，助力湖北加快建设全国构建新发展格局先行区。