富二代遭遇招聘歧视 公平问题与财富无关

荆门2008

校园招聘“拒绝富二代” 媒体人称“涉嫌歧视”

【事件】近日，在武汉科技大学城市学院校园招聘会上，某公司招聘公告中，将“学生会干部优先，拒绝富二代”列入条件，引发求职大学生和广大网民的议论。

据中国之声《新闻晚高峰》报道，有用人单位称“拒绝招聘来自富裕家庭的学生”引发了质疑。对此，香港资深媒体人何亮亮作如下点评：

何亮亮：最近在武汉科技大学招聘过程当中，有一个企业提出了不欢迎某一类别的学生前来应聘，引起广泛关注。

从现在看来舆论和网友的批评来说，普遍是批评多。我们知道大学生群体其实来自各个阶层，有一些家境比较优裕，也有一些家境比较贫穷，如果企业在招聘的时候，特别指定不欢迎来自贫穷家庭的大学生，或者说不欢迎来自家庭比较富裕的大学生，这两种做法显然是不对的。企业用人应该是唯才使用，学生只要基本道德和基本技能符合企业标准，就应该欢迎他们。

就企业本身来讲，可能有它自己比较特殊的要求，虽然我们国家没有这方面的反歧视法律，但是从整个社会公德文明程度来看，如果企业在招聘的时候明确表示不欢迎某一类的人，或者说不欢迎家庭优裕的学生，那这就是在歧视家庭优裕的学生，这种做法肯定是为社会所不能接受的。明确提出家庭比较贫寒的学生表现就比较优异，能力特别强是不对的，而且对企业本身也没有好处。

荆门2008

【中国企业家网】近日，在湖北武汉科技大学城市学院举行的一场招聘会上，一企业列出的招聘条件中有“拒绝富二代”字样。此消息一出，除部分网友质疑该企业存在炒作之嫌外，对招聘何必贴上“拒绝富二代”标签引发热议。

强势的“富二代”怎么也会遭遇招聘歧视呢，何况一些富二代们压根就没有就业之忧。据《长江日报》报道，该企业的有关人士解释说，与个性太强、比较骄横的“富二代”一起工作很难相处，管理起来也麻烦。

有网友指出，财富是他们与生俱来的资本，“只要他们不仗势欺人，就和我们一样，何必仇富呢。”“不应该带着歧视的眼光去看待富二代，确实也有失公平”网友“一粒粟”说。

在就业中，并非能力问题，只因为他们有“富二代”一身份被拒之门外，颇显不公。同其他劳动者一样，“富二代”同其他公民和劳动者一样，其正当权利应当保障。

一提到“富二代”，很容易让人联想到诸如“郭美美”、“炫富”等刺痛人们神经的词汇。他们还没开始打拼就靠着继承家产，拥有丰厚财富。

他们中不乏有知识成功型，投身于如IT产业、广告传媒等新兴行业。也有纨绔子弟败家型，往往以自我为中心、不思进取、坐吃山空。而后者正是大多人眼中的“富二代”的形象。

无疑，“拒绝富二代”背后折射出现实社会中贫富分化让平民百姓抵触权贵阶层的现象。而社会分配不可能也不应该做到绝对公平，拥有更多技能的群体理应获得更高回报，否则社会会散失发展动力。

公平问题与财富无关，而弥合不同收入群体间的对立心态、建立平等交流身份或是当下中国亟待解决的重要社会问题。

中原猎手

官二代吃香吧

第一缕阳光

不算歧视，中国的富二代本就是毁掉的一代。

天下襄阳

说明人家是在做好了充分的调研论证，认定，此一类人不适合。。。

artmark

富二代的定义是什么，自己不说，谁知道你是富二代，呵呵

漳河一碗水

下一代基本是娇生惯养的一代!

南平北楚

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