市政府办公室坚持五个“贯穿始终” 深入治庸问责

樊湖

本报讯（记者王瑞 通讯员苏静）市政府办公室以查找突出问题为导向，坚持“五个贯穿始终”，深入开展治庸问责活动，不断提振精神面貌，转变工作作风，提升服务效能，努力树立“第一服务窗口”和“首席发展环境”形象。

坚持把理论学习贯穿始终。坚持将每周集中学习和和督促机关干部自学结合起来，不断加深全体机关干部对治庸问责工作的理解和认识，增强推进治庸问责工作的紧迫性、自觉性和责任感。

坚持把自查自纠贯穿始终。通过学习教育，组织干部结合本职工作及以前存在的一些问题，深刻开展自查自纠。

坚持把督查整改贯穿始终。进行经常性、全方位、多渠道的治庸问责督查，不搞“一阵风”，不“打折扣”，不“走过场”。在督查过程中，紧紧抓住当前存在的突出问题、针对性地跟踪督查。

坚持把责任追究贯穿始终。对“庸懒散软”的干部发现一起处理一起，使治庸问责制度化、常态化。建立办公室分管领导抓科长，科长抓科室工作人员的层层问责机制。

坚持把宣传教育贯穿始终。坚持不懈地抓好宣传教育，采取多种形式组织专题学习，交流好做法、好经验，宣传先进典型，鞭策后进，形成比学赶超、创先争优的良好工作氛围。

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坚持“五个贯穿始终”，