——5个岗位"抢"1个高职毕业生
2011-12-07 13:52 来源：长株潭报
导读：近几年高职学生毕业时，几乎都有不同岗位等着他们挑。热门的专业，更是5个岗位等着1个毕业生，高职技能人才找工作不仅不难还成了香馍馍。【详情】
一家企业正在询问应聘者基本情况 长株潭报12月7日讯（记者 吴鑫矾）一年一度的校园招聘会，目前正在株洲各职业院校举行。毕业生拿着求职资料匆匆穿梭于用人单位招聘展位间，询问、比较、协商。不少企业在现场就和学生签订了就业协议。湖南三一重工负责招聘的何主管表示，目前高职招聘市场普遍存在“粥多僧少”的情况，得提前一两天来到学校“抢”人，来晚了“学生就没了”。 据悉，在近日举行的湖南化工职业技术学院校园招聘会上，270家企业为该校2276名毕业生提供了12000多个工作岗位。在株洲职业技术学院，三一重工、千金药业等70家企业为该校不到2000名毕业生提供了近4000个岗位。 湖南化工职业技术学院院长张孝理说，近几年高职学生毕业时，几乎都有不同岗位等着他们挑。热门的专业，更是5个岗位等着1个毕业生，高职技能人才找工作并不难。 学生 高职毕业生吃香 日前，湖南化工职业技术学院毕业生肖潇围着摆在校园广场的招聘展位走了一圈。270家企业里，他只投了两份简历，更多的是从各展位索取企业的宣传单。“反正不着急，慢慢挑。”肖潇说，他学应用化学，和他专业对口的岗位很多，他想找到能发挥他专长的岗位。 高中毕业时，看着身边同学纷纷上本科，肖潇拿着没上二本线的高考成绩单来到高职院校。他说，当时报职校只是想学门技术，毕业后能有口饭吃，没料到如今自己比那些本科院校的同学更吃香。 院校 特色专业最走俏 在湖南化工职业技术学院招聘会现场，大部分企业都在抢聘化工类人才，不少招聘人员还拿着宣传单，不停地吆喝。而学生看的多，投简历的少。 浙江永农生物科学有限公司是第一次来该校招聘，其中化工类要招8人。主管王坚说，在外省招聘时，其他企业推荐他们来这里招化工人才。可初来该校的他们并不“了解情况”，除了私底下拉关系，还不得不主动向学生推销企业，以免学生被“抢”走了。 和这个学校一样，株洲职业技术学院数控专业毕业生也特别抢手。在学校招聘会上，三一重工的20个岗位在30分钟之内全部完成签约，签走的全都是数控专业的毕业生。 企业 入职就胜任基础岗位 在招聘会上，每个企业都注明了岗位薪金。大部分企业提供的岗位起薪为2500元至3000元（每月，下同），小部分高技术含量的岗位甚至达到4500元。 对于2500元的起薪，前来招聘的湘潭市金科实业有限公司负责人陈静表示，如今许多本科院校的毕业生起薪还没有这个水平，公司出高薪，就是想留住高职技能人才。她说，公司以前也在本科院校招聘，但那些学生虽然理论知识丰富，动手实践能力却较差，经常需要培训几个月甚至是一年才能上岗。高职院校的毕业生专业对口，上手快，入职就能胜任基础岗位工作。 对于这一观点，现场不少用人单位均表示赞同。湖南金环颜料有限公司招聘负责人沈金辉说，高职院校的学生大多来自农村，吃得苦，对工作不会挑三拣四，这些都是用人单位看重的优点。相比高职毕业生，本科生等高学历人才换工作的频率比较高，许多都抱着“试试看”的心态，培训完了就跳槽，给企业带来了不稳定因素。 分析 技术型“灰领”薪金高过一般公务员 与大学生就业状况不尽如人意相比，以实用型、技术型见长的高职学生就业却“拨开云雾”。株洲市教育局职成科科长刘深涌道出了其中奥秘。他说，就业是职业教育的直接目的和归宿，职业教育的本质就是就业教育。 “在株洲， 现在的技术型‘灰领’比一般公务员的薪金还高。”刘深涌说，现代社会对技术型人才的需求越来越大。高职院校开设的专业，都比较贴近市场需求，课程的设置侧重于提高学生的动手能力，因此受到用人单位的欢迎。 提醒 高职生就业率连续两年高于普通本科生 随着我国高等职业技术院校毕业生就业率连续两年高于普通本科高校，部分高职院校的专业招生录取分数线已高于一些普通本科第二批次院校的录取投档线。许多处于三本线的考生纷纷放弃本科，转投高职的热门专业。 湖南化工职业技术学院老师欧彦麟对高职就业研究多年。她在其《职业规划指导》一书中指出，“热门专业”是相对的，有它的时间性与区域性，不同地区、不同时候是不一样的。欧彦麟建议，想报考高职院校，应关注学校的特色专业。就湖南化工职业技术学院而言，与化工类紧密相关的都是热门专业。同时，填报专业的一般原则是结合自己的兴趣、愿望与已有的知识基础。作为高职院校的学生，要特别考虑就业前景。 统计 高职十大热门专业公布 2011年，由麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》中，对2011年高职高专就业红牌警告专业和绿牌发展专业进行了统计。 红牌警告专业，是指失业量较大、就业率较低，且薪资较低的专业中的前10个专业，即高失业风险型专业。它包括临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。 绿牌发展专业，是指薪资、就业率持续走高，且失业量较低的专业，即需求增长型专业。它包括道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。
| 
发表于 湖北省荆门市 2011-12-8 11:01:04
提升卡
变色卡
