京山怪事：100多名事业单位在编在岗干部职工丢编制（转）

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2011年，在进行乡镇卫生院改革时，京山县政府以及卫生局作出了一件相当偏激和草率的行为，经由卫生局办理正式调动手续的100多名在岗在编干部职工，编制被无故取消，这些干部职工多为老职工，既有院长、主任也有护士长，工龄在10几年到30几年，这种行为必将影响到他们的切身利益，年底了，他们要求相关部门迅速采取措施予以纠正，避免事情扩大化，引发社会不稳定因素！

经天行地

  据了解，2011年3月京山县根据《湖北省委、省政府关于乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知》（鄂政办发【2010】34号）精神，出台了《京山乡镇卫生院人事制度改革的实施意见》（京政办发【2011】14号），对全县乡镇卫生院人员编制进行核定，以核定编制设置岗位，通过公开竞聘实行编内聘用。对不愿意参与竞聘的人员，根据自愿的原则，在落实相关保险后给予一次性经济补偿。其中，对由乡镇调往县城而编制仍在乡镇卫生院的人员，由编制所在卫生院书面通知其本人回院参加竞聘上岗。根据本人自愿，若他们不愿回院参加竞聘，不享受本次人事制度改革的补偿政策，今后不再办理编制异动手续，视同调入单位的非正式在编在册人员对待。   
    本次改革，人员编制实行“总量控制，动态调整”、“定编定岗不定人”，编制只作为财政核拔经费的依据，不确定到具体某一个人。贴中所述，应为在本次改革中111名编制在乡镇而工作在县城的“乡调城”人员。这些人员在当时改革时均逐一得到过书面征求意见，因本人放弃了回乡镇参加竞聘，故其本人不再占有编制，视同调入单位的非正式在编在册人员对待,以非正式在编在册人员身份参与下一轮县直医疗单位人事制度改革 。                        一知情者

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长时间没见帖子，说句公道话：看到一则消息可以说明问题，我国卫生系统的编制停滞在上世纪的1986年，按编制定岗相当多的医院就要关门，特别是大医院。京山相关部门的做法肯定欠妥，单位需要人，人也需要单位，唯有编制不要人，问题就只能出在编制上，卫生等特殊事业单位如何科学合理定编或者干脆取消编制。