（转帖）鄂州断臂农民工维权难 判决不一赔偿相差数十万

梁湖渔歌

听说黄石中院下达终审裁定：鉴于鄂州市鄂城区法院已就余立营与单位之间系雇佣关系作出判决，黄石市黄石港区法院再就同一事实又作出不同的判决不当，遂撤销黄石港区法院一审判决，驳回该黄石公司的起诉。
黄石中院是公正的，还百姓一个明白！！！
希望鄂州中院下一步审好案了，完美结案！！！！！

西山微风

（荆楚网）鄂州断臂农民工维权难 判决不一赔偿相差数十万
记者余皓

　　农民工余立营在鄂州打工第11天，左臂被机器绞断。因申请劳动仲裁未果，他向鄂州市鄂城区法院提起诉讼。该法院确认他和单位是雇佣关系，判决单位向他赔偿135万余元。

　　令余立营始料未及的是，就在他在鄂州诉讼期间，单位另起炉灶在黄石打起官司。黄石港区法院一审判决双方系劳动关系。

　　据了解，伤者与单位如属劳动关系，按工伤赔偿；如属雇佣关系，则按人身损害赔偿。对余立营来说，因赔偿方式不同，两种赔偿，金额相差数十万元。而且，同一单位不可能与同一个人同时有雇佣关系、劳动关系两种不同用工形式，一案两判导致判决执行难。

　　前天，鄂州中院相关负责人称，已和黄石中院联系，将于近期协商处理此案。

鄂城区法院：双方系雇佣关系

　　余立营今年20岁，家住鄂州市鄂城区汀祖镇。2010年5月3日，他到黄石一家环保公司下属的磨石山脱硫石膏厂工作，每天工钱40元。他家就在磨石山山脚。5月13日，他用铁锹清理滚筒上的石膏料时，因铁锹滑动左臂被卷入滚筒中，事后被截肢。

　　随后，余立营委托湖北弘正法律服务所尹锋，向鄂城区劳动争议仲裁委申请确认双方系劳动关系。然而，2010年11月24日，该委以劳动关系不明晰为由，下达不予受理通知书。

　　无奈之下，余立营改走另一法律渠道，提出雇佣关系人身损害赔偿。鄂城区法院审理认为，余立营到该环保公司做雇工，双方未签订劳动合同，也未办理社保，工资按天发放，双方系雇佣关系。

　　2011年11月10日，该院下达一审判决，由该环保公司赔偿余立营各项损失共计135万余元。

　　黄石港区法院：双方系劳动关系

　　令余立营始料未及的是，就在他在事发地鄂州走诉讼程序期间，这家环保公司却在所在地黄石打起劳动关系诉讼。

　　2011年9月15日，该环保公司向黄石市劳动争议仲裁委提出确认双方系劳动关系，该委同样以劳动关系不明晰为由不予受理。该环保公司遂向黄石市黄石港区法院提起诉讼。

　　2011年11月15日，就在鄂城区法院一审判决后第5天，黄石港区法院开庭审理双方是否存在劳动关系一案。余立营的代理人尹锋当庭递交了鄂城区法院一审判决作为证据。

　　14天后，黄石港区法院认为鄂城区法院判决书尚未发生法律效力，不予确认，一审判决该环保公司与余立营之间已建立事实劳动关系。

　　其理由如下：虽然双方没有签订书面劳动关系，但该公司为余立营提供劳动条件和劳保用品等，双方已建立事实劳动关系。

　　历经近两年，断臂农民工维权难

　　鄂州、黄石两地法院一审宣判后，该环保公司向鄂州中院提起上诉，余立营则向黄石中院提起上诉。

　　前日上午，黄石中院二审开庭审理余立营上诉案。代理人尹锋指出，在鄂城区法院的庭审中，该环保公司的代理人已承认是雇佣关系，且法院判决也确认了这一点。

　　该环保公司的代理人则称，原来的代理人是公司员工，他是在不懂用工形式的情况下承认的。余立营和公司就是劳动关系，索赔应按工伤标准执行。

　　工伤认定的前置条件是双方必须是劳动关系。余立营苦恼地告诉记者，公司和他均已错过工伤认定时效期，工伤索赔难如愿。另外，判决书“打架”，一案两判如何执行也成问题。

　　据悉，3月20日，鄂州中院将开庭审理此案。

　　两地法院将协商处理此案

　　据介绍，余立营左臂要安装假肢，而该假肢每只近4万元，若按雇佣关系人身损害标准算，每两年需更换一次假肢，最高年限可到当地人均寿命75.9岁；而按劳动关系工伤赔偿标准算，每5年更换一次假肢，最高年限为20年。对余立营来说，两种赔偿，金额相差数十万元。

　　黄石中院二审没有当庭判决。对于两地法院的不同判决，审判长胡志刚明确告诉记者：同一单位对同一个人不可能同时存在两种用工形式，案件应移交给其中一家法院合并审理，原则上应交于先立案的法院。此前，该院已和鄂州中院沟通，希望协调处理。

　　当天下午，记者赶赴鄂州中院，其民庭负责人确认已和黄石中院联系，两院将于近期协商处理

西山微风

鄂州断臂农民工维权难 判决不一赔偿相差数十万元
2012-03-11 08:04:37
楚天都市报讯 (记者余皓 实习生黄妍)两地法院判决“打架”，导致断臂农民工余立营维权难。本报报道见报后，引起省高院高度重视。昨日，余立营欣喜地告诉记者，问题已得到解决。

　　余立营在黄石一家环保公司下属的鄂州磨石山脱硫石膏厂打工，不幸被机器绞断左臂，鄂州鄂城区法院一审认定双方系雇佣关系，判决该黄石公司赔偿135万余元。就在他在鄂州诉讼期间，用工单位另起炉灶在黄石打起官司。黄石港区法院一审判决双方系劳动关系。这不仅意味着赔偿金额将相差数十万元，更重要的是，两地判决“打架”将会导致无法执行。

　　报道见报次日，黄石中院下达终审裁定：鉴于鄂州市鄂城区法院已就余立营与单位之间系雇佣关系作出判决，黄石市黄石港区法院再就同一事实又作出不同的判决不当，遂撤销黄石港区法院一审判决，驳回该黄石公司的起诉。