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638名研究生竞聘事业单位科干 本次选拔拟录用120人

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少尉

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发表于 湖北省 2012-6-18 19:09:38 | 显示全部楼层
说明:
1、现在的研究生太多
2、社会认可的就业门路太少
有事说事,没事扯淡。
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中士

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发表于 湖北省荆门市 2012-6-18 18:42:08 | 显示全部楼层
   为什么呢?因为有不计成本的公车享受,有其他的潜规则,做官是太幸福了。
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 楼主| 发表于 湖北省荆门市 2012-6-18 18:34:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
       16日,来自全国各地的638名考生参加了2012年荆门公开招考研究生担任机关事业单位科级干部的考试。
       为进一步加大优秀人才高位引进工作力度,大力推进领导班子和干部队伍年轻化建设进程,为“四个荆门”建设提供坚强的组织保证和人才支撑,今年市委决定面向全国公开招考120名全日制普通高校硕士研究生以上学历人员担任市、县直机关事业单位科级干部。这是市委继去年实施“千人计划”以来,第二次面向全国公开招考研究生担任机关事业单位科级干部。
  16日,共有来自全国各地的638名考生到龙泉中学考点参加笔试。笔试主要科目为领导干部行政能力综合测试。笔试结束后,将根据各职位考生笔试成绩,从高分到低分按招考计划人数1:3的比例确定资格复审的人选。资格复审合格即确定为进入面试人选,资格复审不合格的,取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方式,分职位进行,实行百分制评分。面试后按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,依据综合成绩从高分到低分,按招考计划1:1比例确定进入体检人选。
  所有录用人员均实行一年试用期,试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。试用期满,经考核合格的,硕士研究生任副科级领导职务,博士研究生任正科级领导职务;考核不合格的,取消录用。
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