宜都市统计局为冲进百强在做工作,大冶市统计局呢??

金湖湛月

宜都市统计局二０一二年上半年工作总结
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信息类别  文件编号  发布时间 2012-06-22 14:56:34
公开方式 主动公开 公开时限 长期公开 公开范围 面向社会
审核程序 经审核后发布
责任单位 统计局 责任处室  信息索引号  
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　　上半年，市统计局紧紧围绕市委、市政府中心工作，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会、宜都市党代会、人代会以及全国、省、市统计工作会议精神，不断强化服务理念，创新服务思路，以统计“三个提高”为主线，以提高统计数据质量为核心，以提升统计服务为重点，着力构建统计四大工程建设，进一步完善统计调查方法，夯实统计基础工作，全面提升全市统计工作的规范化、科学化、现代化水平，为宜都冲刺全国百强提供了坚实的统计保障。     1-5月全市规模工业企业完成总产值207.55亿元，增长31.8%，增幅同比下降5个百分点，完成全年计划700亿元的29.7%；规模工业增加值59.76亿元，增长21.4%，完成上半年计划92亿元的65%；社会消费品零售总额完成26.9亿元，增长15.6%，完成上半年计划31亿元的86.8%；固定资产投资总额完成81.31亿元，增长22.5％，完成上半年计划116亿元的70.1%；财政总收入9.41亿元，增长21.2％，完成上半年计划12.7亿元的74.1%；公共财政预算收入7.56亿元，增长37.8％，同比提高5个百分点，完成上半年计划9.4亿元的80.4%；城镇居民人均可支配收入7762元，增长19.7％，同比提高4.5个百分点，完成全年计划的38.6%。

金湖湛月

　5、建强统计队伍。一是优化统计人员结构。自2010年以来，局机关通过组织调动，公开招考等形式新进统计干部6名，其中今年新进干部2名，干部平均年龄由原来的48.2岁降低到45.3岁。充实乡镇统计干部队伍，全市10个乡镇统计干部由原来的12人调充到24人，其中大学本科以上12人，35岁以下11人，统计人员结构得到极大改善。二是公开招考宜都市统计局副局长。今年4月，宜都市委拿出市统计局副局长等9职位面向全宜昌市公开招考，通过笔试、面试、组织考察、常委票决、公示等程序，27岁的王璞同志被确定为市统计局副局长最终人选，5月31日已到任上班，公开选拔局班子成员在宜都尚属首次。三是统计干部得到提拔任用，企调队长吴志元被市委提拔任工商联副主席。

金湖湛月

　2、做好预警分析。围绕经济运行的特点和宜都经济社会发展形势，特别是围绕宜都冲刺全国百强的总目标，积极做好各类统计预警分析。一是每月开展全市主要经济指标形势分析，撰写分析报告，提出建议及说明，并在市级领导会上作发言。让市领导和有关部门正确把握经济运行的脉搏，以便及时采取对策；每季度进行湖北省县域经济主要指标前10名排位分析，每月进行宜都与夷陵区、大冶市数据比较分析，为领导决策提供数据参考。二是开展追踪百强态势分析。主动与北京中郡县域经济研究评价中心沟通协调。市统计局撰写的《关于宜都市冲刺全国百强县（市）的建议》[/color]、《宜都在全省县域经济发展综合考核评价中的比较分析》[/color]、《宜都：当好湖北挺进全国百强的排头兵》、《提升统计服务助推冲刺百强》等多篇有价值的统计分析。三是针对居民消费、农业生产等全市经济运行中的热点、难点问题进行调查分析，撰写了《观居民消费品百姓生活——2012年1-4月宜都市城镇居民消费支出呈五大特点》，《我市城乡居民收入差距的比较分析》、《宜都农产品加工业发展现状与思考》等调研文章。四是对乡镇百强争先进位进行了在地统计上报，拟定了村级综合实力评价指标体系并进行初步评价。

金湖湛月

主动与北京中郡县域经济研究评价中心沟通协调.

金湖湛月

wsqszh 发表于 2012-7-2 23:02
我早就说过鄂西某县级市的经济数据根本就经不起推敲，无论十财政收入还是金融存款都支撑不住它的巨额GDP， ...

宜都是shengfu树立的榜样和标杆,他不得不继续往前走.

仓井不空

为了进百强，向乐乐沙*看齐了。

zuizui323

也不能一直虚下去，这种例子多的很
最多搞两年，再往上就瓶颈了
看看原来被我冶超过的某县，先灌水还可以咬一下。那口气没了就甩几条街了

财政等一系列跟不上，除非学某省。每年搞规模以下，每年还能猛增