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IP属地：湖北省荆门市
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近日骄阳似火，最高温均超过35℃。记者昨从市劳动保障监察支队获悉，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，应发放高温津贴。如劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动监察部门举报。
据了解，根据以往卫生部门的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准为每人每天8元，执行时间为每年7、8、9三个月，并按实际工作日计算。同时，按照人社部《最低工资规定》，高温津贴不计入最低工资。
市劳动保障监察支队工作人员介绍，根据国家安监局、卫生部、人社部、中华全国总工会联合发布的《防暑降温措施管理办法》。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
市劳动保障监察支队相关工作人员表示，劳动者若没领到高温津贴，可拨打电话12333举报。（据荆门晚报）
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发表于 湖北省荆门市 2012-7-13 09:57:48
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