崇尚艰苦奋斗，抵制眼高手低

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          社会普遍认为90后喜欢创新，敢于特立独行但缺乏独立自主的判断意识，追求个性时尚，追求以自我为中心，缺乏交流沟通的能力，很少有团队精神。         以大学生为例，我工作单位的一个实习大学生，他是“三流”大学的在读生，动漫专业，老板经过谈话面试觉得他可以培训，也给予他这个平台实习；第一天，我们认识了，由于我比他先来，他被安排到制作部工作实习，据我了解他是动漫专业会点PS，希望在设计部工作，但是老板没有允许，要他先接受一段时间的前期准备，了解产品的生产流程和操作方法。

        他来的制作部，我首先和他打了招呼（处于礼貌，他没有跟我们打招呼的意思），然后他就到处看了一圈，制作部是一个有150平米的大房间，分别摆放着不同的产品制作设备。等他看完了，我就主动跟他闲聊起来，才得知了以上的一些关于他的情况。谈话中，感觉他不是很随和，说话很自大，总是在想当然。我们随便聊了一会，我就就开始做事了，他在一边看着（如果是一个勤快的人，肯定会不管同事有没有说，都会主动套近乎，然后主动帮忙做事）。
        公司五楼是员工宿舍，我在下铺睡，他被分配到我的上铺。我对这位新同事起初没有想法，觉得他刚来不适应这个环境，需要时间来磨合。一番收拾后，他的居所也算是不错了。第二天，8点上班，7点30起来，他睡到了9点才起来（实习生不用打卡），公司人事主管也肯定跟他交代了上班时间的，所以我就没有多说。第二天就模模糊糊过去了，他也没帮忙，一些杂活也没有做，只在看。第三天，还是9点左右还不来制作室，我发现不对了，就上去看他，发现他还在睡，我以为他生病了，他说没有，他说昨天看小说很晚，起不来，我告诉他说要上班半天儿子了，我被折服了。我说，你快的起来，主管查人的话，看你怎么解释。这个大学生的表现让我很无语。
        第四天，他试着开始接触产品设备，由于设备出产品都是靠打印软件的支持，所以会软件的操作程序，也等于会了一半，然后根据具体情况，设置尺寸开始工作。这天还没有完全过，下午主管来考察，问了一下实习生的情况，他很自大的说，这些软件我都会了，不是很难。主管是一个年纪三十来岁的人，笑了笑就看设备去（明显不想跟这小P孩纠结）。
       第五天，他在制作室已经呆了5天左右了，好像大致清楚了这些生产过程，看上去很悠闲。晚上他很早就躺床上了，另一位主管找我有事，顺便问了我上铺的实习生，觉得制作部门的工作还适应吗？有没有收获。然而他直接说：很简单，学这个没有用（在他的角度设计部与制作部之间没有关系，工作内容也没有关系），主管顿时很生气，但还是开导了他，教诲他一些很重要的知识，不能这么主观短浅的认识。于是，主管测试他，结果证实他的确很自大，喜欢说大话，被主管问的一问三不知。
      第六天，我7点45起来就去吃早点去了，他要我7点50喊他，我以为他起来上班的，不想他说他请假回去的，我说你跟我说没有用，你去跟人事主管讲。
      第七天，他没有出现在宿舍。
      第八天，由于他扰乱公司管理制度，人事主管请示老板，决定予以辞退！
      大学生眼高手低的例子不鲜，这是我所遇到的，如果本来就没有技术，再没有勤劳，勤奋，什么都不是！
      做事先做人，做人乃做事之本，祖国新一代的希望，应该都引以为戒，时刻审视自己，改正不足。

潜城网世

楼主好文 顶   确实也竭漏了 这个浮躁 的社会年轻大学生的普遍心态

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求学期间兼职过的大学生，我认为他们还是很不错的。至少不会眼高手低，沉浸在自己的幻想之中!

潜城网世

都有些 遥不可及的目标

值得信赖

想象是美好，现实是残酷。  年轻人给点挫折，就会成长的快点

棋逢对手

每个人的性格不一样。