鄂州揽才“厚”企业“薄”机关

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湖北日报讯 （记者周立新、通讯员余艳平）昨日，鄂州市追加财政经费，将招才引智资金由300万元增加到700万元，使申报引进硕士、博士的规模重点企业由去年的27家增加到40多家。其第二轮“千名引硕工程”计划引进的227名硕士、博士中，党政机关仅40名，其余全部进企事业单位。
    这次引入企业的博士任总工、副总工，硕士任创新（研发）团队带头人。到事业单位的，给予事业编制，作为重点专业技术人才跟踪培养。到党政机关的，给予行政编制，博士任正科级领导职务，硕士任副科级领导职务。被录用的硕士、博士直接进入市党政领导干部后备人才库。
    这些人才到企业的，由市财政按照硕士1000元/月、博士3000元/月的标准给予生活补贴，连续发放5年；到事业单位的，按照硕士3万元/人、博士8万元/人给予安家补贴。而到机关的人才不能享受这些优惠政策。
    去年，鄂州启动“千名引硕工程”，5年内面向全球招收1000名博士和硕士。当年，共有6000人报名，191人被录取。该市扭转企业“冷”机关“热”的用人现象，将引才重点放在企业，去年为企业引进硕、博士104名，超过前5年的总和。大部分引进人才已在鄂州挑大梁，如葛店人福药业引进人才组建研发中心，取得27个品种的药用辅料批文。

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好，企业强大，研发能力突出，将来才能更好的做大做强鄂州经济。

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待遇还是偏低，不具吸引力