自来水公司廉政文化

青龙山公园

大冶市自来水公司成立于1961年，现有职工313人，下辖19个二级单位（科室），日供水能力21万吨（包括工业供湖水3万吨/日），是负责大冶市区供水服务及管网敷设、安装维修等业务的国有企业，担负着市区及周边乡镇居民、工企、生产生活供水的重任。
几年来，公司党委把廉政文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，坚持以“弘扬廉政文化、打造良好供水环境”为工作方针，大力开展廉政宣教活动，把廉政文化建设渗透到生产、经营、管理的各个领域，着力提升了企业的核心竞争力、向心力、凝聚力和影响力，营造了供水企业风清气正健康发展的良好氛围。
　　找准定位 明确目标
　　增强廉政文化进企业的“主动性”
　　廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，而企业廉政文化的建设，是企业文化建设的根基，是企业文化建设的保障，是企业文化建设的精髓。为了开展好这项活动，市自来水公司提高认识，明确目标，着重抓好三个“到位”。
　　一是思想认识到位。该企业深知思想认识到位是开展各项工作的前提和基础。只有有一个良好稳定、团结和谐的发展环境，公司才能一心一意谋发展，才能实现持续健康的发展。
　　二是方案措施到位。自廉政文化进企业活动开展以来，该公司结合生产经营实际和现有的条件，充分调动各方面的积极性，细化了廉洁文化建设的主要任务和途径，把廉政文化进企业作为廉政建设工作的一项重要内容，全面纳入党风廉政建设责任制考核范畴。
　　三是组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展，该公司主要负责人与班子其他成员，分别签订《党风廉政建设责任书》等目标责任书，将各项责任逐级分解、落实，并实行考核，班子成员带头参加廉政教育学习，组织推动廉政文化进企业的各项活动。
　　创新载体 丰富内涵
　　增强廉政文化进企业的“深入性”
　　预防腐败，教育为先。该公司在惩防腐败体系建设中，以廉政文化建设为重点，不断更新宣传教育载体和形式，坚持以廉洁高尚的文化熏陶人，以先进规范的理念引导人，推动廉政文化进企业活动的深入开展，不断增强公司干部职工的拒腐防变能力。
　　该公司加大宣传力度，在供水服务办公场所，张贴、悬挂廉政文化字画、牌匾或标语等50多处，并通过召开廉洁教育动员会、专题会，营造廉洁公正的工作氛围。此外，通过文件、移动飞信、廉政家书、廉政知识读本、普法读物等不同载体，以分散学的方式，提醒广大干部职工要清清白白做人，踏踏实实做事。
　　同时，邀请上级党委或公司党总支领导以及司法机关专家，以廉政课堂、党员大会、警示教育讲座等集中教学的方式，为公司党员干部及重要岗位工作人员讲党课、讲廉课，增强干部职工廉洁自律意识。并多次开展“廉洁清风进企业”演讲比赛、廉政文化知识竞赛、参观廉政教育基地、党员参加红色教育等形式多样、趣味性强的教育助廉活动，使公司干部职工深受廉政文化的熏陶。
　　整章建制 强化执行
　　增强廉政文化进企业的“实效性”
　　市自来水公司作为供水服务行业，直接面向用户群众，关系民生和全市经济社会发展大局。同时，公司领导干部及重要岗位工作人员在供水服务中，有着一定的供水职权。为促使干部职工正确行使供水职权，推动供水职权运行的公开透明，公司从建章立制着手，不断建设完善公司的惩防腐败体系。
　　该公司从“人、财、物”管理方面入手，针对公司各重要岗位，进行清权确责，同时采取自查、互查、帮差、点评等形式，排查各部门、各岗位主要风险点，并提出有效的预防措施。对产、供、销等环节，以及工程建设、企业管理等领域，逐步规范了材料采购和领用、报装开户、抄表收费、停水审批等7项工作流程，理清了部门及相关岗位的工作职责，建立了《生产经营管理廉洁风险防控制度》等46项行政事务管理制度，以及28项党建制度。
　　此外，在干部管理上，公司按照（推荐）竞选、考察、任前公示、试用、年度民主测评考核、末位淘汰等程序提拔、任免干部，预防选人、用人腐败风险。在人事管理方面，坚持廉政谈话机制，健全廉政档案制度，对工作中一些苗头性问题进行诫勉、警示，防微杜渐，进一步完善对公司干部德、能、勤、廉、绩等方面的考核，加大对干部职工的监管力度。
　　提升效能 查办案件
　　增强廉政文化进企业的“渗透性”
　　近年来，自来水公司始终旗帜鲜明地惩治腐败，坚持“服务全市经济社会发展”和“惩治和教育并举”的工作思路，紧紧围绕党员干部在作风建设、廉政建设中存在的突出问题，及时发现生产经营管理过程中的缺陷，纠正领导干部履职行为偏差，促进企业规范管理和自我完善。对严重违反公司规章制度、尚未构成犯罪的案件进行严肃处理，对已触犯法律的干部职工，公司将直接向有关司法部门报送，构筑上下联合惩腐的防控体系。
　　自来水公司坚决惩处各种内部腐败行为，着力打造“廉洁工程”“阳光工程”，以实际行动教育警醒广大党员干部职工。2008年至今，公司查处职工违反公司内部有关规定，私自承接公司供水工程1人；通过经济责任审计，发现安装有限责任公司资金短缺，上报检察机关处理1人。
　　通过查处这些案件，不仅得到了职工群众的支持，教育了广大党员干部，更重要的是严肃了公司纪律规定，规范了内部管理，为构筑惩防腐败体系提供了有力保障。
　　市自来水公司从企业的实际出发，围绕企业的中心工作，通过有效的载体和形式，增强教育活动的吸引力、说服力和感染力，提高广大员工接受教育的自觉性和参与度，在润物细无声中起到潜移默化的作用，并通过各级领导的示范和导向作用，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚，有力推进了“源头治腐示范点”创建工作。记者 丁欢