金山店铁矿学校推进师德师风建设工作制度化、规范化

青龙山公园

    近年来，金山店铁矿学校把师德建设作为学校工作的重要内容，加强对教师师德的考核，把考核结果作为教师职务聘任、评优评先的重要依据。

    该校师德档案包括师德成绩记载，违反职业道德规范情况记载，学生、家长、社会和其他教师及本人对师德的考核评价，年度师德考核报告表等内容。档案采取民主评议的方法，分别由教师自评、学校有关部门、教师和学生、家长参与测评。评价结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。获得评价优秀等次的教师，将在教师聘任、晋职、晋级、评优评先、年度奖励、培训学习等方面优先考虑和推荐。该档案与教师的业务档案合并建档，由学校负责管理。

　 据悉，该校已逐步建立并完善了师德师风建设的学习教育、考评、奖惩、台账建立及管理、民主监督、经费保障等制度，形成了师德师风建设工作的长效机制。（王剑飞）