本帖最后由 苏白 于 2012-9-8 09:55 编辑
【枪稿半命题】 规矩成方圆
邹剑川
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
我是来自变电部的XXX,今天我要演讲的题目是《规矩成方圆》。
在我们中国,有句古话叫做,无有规矩,不成方圆。在某种意义上呢,规矩就是制度,是一种约束,也是一种规律的体现。
我们电网企业有很多制度,很多规矩,中国传统上是一个人治国家,因为处于儒家文化圈,所以我们现在更多的提倡法治,和制度管理。许多民营企业依靠能人来管理,依靠老一辈人来打江山,没有建立很好的制度,结果是二代而衰,三代而亡。我们中国少有做到100年的企业,很大程度上,没有建立健全和持久的企业制度和企业文化,依靠人治的结果。
在电网企业,我们每一个职工,每一个干部都会面对形形色色的人,要和财、物打交道,有些重要岗位,更是要经手大量的钱财物资,拥有一定权力的人,更是要面对很多诱惑。
西方法治的精神是假设人为恶的,人性为恶,人性中有犯罪的倾向和欲望的,具体中国的大陆法系也是一样,同样是假设人是恶,把人放在可能犯罪的思维上去考虑。具体到我们的企业里,我们的安规大多数是告诉你什么不可以做,你不可以违章。而我们在人、财、物管理上,在具体的工作程序中,其实也有很多制衡和约束,有很多流程。譬如我们报销要走流程,需要很多人审核、签字,我们的机构里有监察、党群、审计机构,还有正职、副职,这些其实都是为了一种制约和平衡,是一种规矩,是一种法治精神的体现。
我们做工程,需要监理,需要预算,需要审计,需要物资的招投标,现在还要人财物的集约化管理,需要走ERP,这些其实都是现代企业的制度化管理。
列车的运行需要轨道,脱离了轨道就会翻车。汽车的行驶,需要交通规则,没有规则,就会发生混乱。这就是规矩和规则再起作用。规矩是一种契约精神,更是一种客观规律的总结和提炼,违背它,我们的事业会受到损失,我们的利益,会受到伤害,我们是有过这样的教训的。
我们的重大事项需要集体决策,这是制度,是民主下的集中,更是集中上的民主,几个脑袋比一个好,能避免决策失误,更能避免一些不可控因素,避免一些错误。画地为规,看上去似乎是坐地为牢,实际上,无有规矩,不成方圆,无有规矩,不成体系。一架机器的紧密运转,需要协调和配合,需要互相监督和精确流程,而不是乱指挥,瞎弹琴,不作为或者乱作为。
我们的很多规矩和制度,是保护和隔绝,隔绝我们远离伤害,远离错误,远离犯罪。中国儒家的传统固然是德治,以德服人,以仁化人,但同样更需要法治,以法治企,以制度管人,以流程做事,以规矩行事。如此的企业,才能更有执行力,才能更加锻造统一的核心价值观。
制度也是一种文化,制度行使和执行产生一种向心力和凝聚力,这并非绝对的威权政治和扼杀人性,而是产生集体文化和价值观的必由之路。我们说制度的制定,也是集思广益,征求意见,充分发挥每一个人的聪明才智,构筑廉政防火墙,使得每一个人的权力在阳光下运行,使得每一个都意识到自己是企业的主人和一份子,从而自觉的公转而不是一味自转。不去多考虑个人,而是多想到企业这样一个自己的家。
自己的企业,自己的规矩,你会自己和自己过不去么?
2012年9月5日草
1262字
反腐倡廉演讲比赛稿
我最讨厌写的文字之一就是演讲稿。
今后,谁再让劳资写演讲稿,请付酬千字5000元。另外就是让劳资写什么JB论文,写论文请付酬千字10000元。吗的,我说写论文千字1000元,还真有TMD一票人找劳资写。劳资现在提高到千字10000元,看还有不有人找劳资写论文。
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