鼓励作秀做假为哪般？

剑气如虹

“社区很忙，社工很累，经费很紧，全是上级部门乱摊派带来的，请市长为我们减负！”昨日，南京市政府举行民生工作推进会，一批基层社区主任当着市长的面，向各政府部门“放炮”。

秦淮区双桥社区是个老小区，六七名社工服务35幢楼栋。社区主任陈文美抱怨，他们根本没时间“往居民家跑”做群众工作，因为平日里都在忙台账：一份电脑台账，一分手工台账。“现在都无纸化办公了，电脑台账上传浏览都可以，为什么还要再做一份手工台账呢？原来是应对上级部门检查，因为电脑台账没人看，手工台账码放整齐、装裱一新，显得社区工作做得扎实，而谁做得好就能评先进——这不是鼓励作秀做假吗？”

社区主任们还反映，社区经费本来就紧张，可上级部门的“摊派”很多，让社区捉襟见肘。（10月25日来源：中国网络电视台）。

看了这条新闻，笔者对南京市这批基层社区主任非常钦佩，他们不畏权力、不畏上级，敢于当着市长的面“直言犯上”，敢于当着市长的面向各政府部门“放炮”，而且是不遮不掩、一针见血。让人心头一热，精神一振！笔者也很佩服南京市长的大度，他不仅没有恼怒、没有老脸，而且还虚心地接受，并要求，“各相关部门要切实为社区‘减负’，坚决制止乱摊派、乱压任务的做法，让社区居委会从繁杂的行政事务中解脱出来，‘腾出手来服务居民，推动社区自治管理’”。这让感觉到耳目一新，感觉到清风拂面，这才应该是正常的官场风气，这才是真正的为工作着想，真正的对人民负责！

为了工作，为了百姓，为了发展，上下级之间平等交流、相互批评，共同探讨，互相辩驳都是很正常的，也是很需要的。但是，现实中，有些官员官味浓、架子大，等级意识强，他们不是以人民利益为重，不是以工作为重，不是发展为重，而是以自己的官威为重，以自己的面子为重，以自己的喜好为重。听不得不同的意见，见不得下级批评。因此，在一些地方，上下级之间平等交流的氛围没有了、相互批评的风气不见了。哪个官大哪个表准，哪个官大哪个有理，上级发号施令，上级布置任务，不管合理不合理，不管符不符合实际，下级只有唯唯诺诺，下级只有无条件服从。“上有所好，下必甚焉“。下级看到的问题不能说，不敢说，不会说。要说也只能顺着上级意图说，捡领导喜欢听的说，把好的放大说。都是上级英明、上级伟大，上级正确。如果听到不同意见上级就皱眉头，做脸色，甚至暴跳如雷。好象下级反映了问题，就损害了上级的形象，就影响了上级的威信。群众说，这种现象是上级骗下级，下级哄上级，都是哄国家。

象南京市这批基层社区主任反映的重复做台账的现象，不仅在南京存在，在各地都有。有些比南京还严重得多。上面有什么部门，社区和村委会就必须有什么机构；上面布置什么工作，社区和村委会就必须备齐什么资料；上面开展什么活动，社区和村委会就必须成立什么机构，而且还要有专门的办公室。上级来检查验收时，不是看实际、不是看作法，不是看效果、主要是看台账、看表格、看档案、看牌子。只要把这些做好了，工作就做好了，就会得表扬。因此，一些社区主任、村委会主任，整天不是考虑如何做好群众工作，为群众解难，而是琢磨上级意图，忙于作秀假。有些社区和村委会就做几十个牌子放着，准备一摞资料堆着，哪个部门来检查，就挂哪个部门的牌子，贴哪个部门的封面。每个社区、村委会每年花在做台账、做表格、做档案、做牌子上的金钱也是一笔不小的开支。

这种现象不仅局中人清楚，就是局外人也知道，但是，大家都假装不知道，谁也不说破背后的真相，是布置的照程序布置，检查的照程序检查，应付的照程序应付，赞扬的照程序赞扬，结果也是照程序完美，问题也是照程序存在，有的还会不按照程序发酵、演变，直至不可收拾。

因此，南京市这批社区主任当着市长的面，向各政府部门“放炮”而市长也欣然接受，并当场要求政府部门改正的新闻就格外让人欣喜，如果各地政府官员都能这样做，都把群众利益放在“官味“之上，把工作放在面子之上，把发展放在权力之上，实事求是地布置工作、虚心听取下级意见，虚心接受群众批评，坚持好的，纠正错的，官场的风气会更加清新，我们的事业也会更加兴旺！

兰桂腾芳

不作秀何以得人心啦