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2012年大冶市职称评审不正之风愈演愈烈，就教育系统而言，今年大冶市人事局分配给教育系统的中学副高级教师职称指标50个，可实际参加中学副高级教师职称评审的教师有近百人。这多出的指标哪里来？他们都是通过关系搞到的。大冶市人事局在分配职称指标时，有意截留指标用于照顾关系、开后门；大冶市教育局在指标分配时不考虑教师个人业绩，不排序。因此，一些工作无业绩甚至长期在职不在岗的教师凭关系就能拿到教师职称评审指标，而长期工作在教学第一线贡献突出的符合评审条件的教师，他们却没有机会参加教师职称评审。请问道理何在？这股歪风何时能刹住？ | 
发表于 河北省保定市 2012-12-10 16:29:42
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楼主
确有其事
