卖保险的都是大骗子——绝对不要相信保险公司

7点25分

在生命人寿经过了所谓的3天入职培训，其中交纳了100元的培训费，培训考试通过之后，说再缴纳300元的抵押金办理入职手续，这时就纳闷了，为什么在接二连三的再缴费，这不是变相的骗人吗，所以决定不去了，那100元的费用就相当于买了个深刻的教训：此后绝对不会再相信任何保险公司！
现在回忆下当时的流程：在快捷人才网上投递简历，通过简单面试之后就说第二天开始职前培训要缴纳100的培训费以后会退，等到培训的时候才发现应聘的岗位是五花八门，什么样的人都有，渐渐地才明白可能被骗了，再接二连三的被那些所谓的精英老师给洗脑，说穿了就是让你去卖保险，什么“选择的是前程，不是口碑”，都是生命人寿忽悠人的一大特性！！！
庆幸的是，我果断决定放弃再在那里接受所谓的岗前培训一个月，说穿了就是要洗脑洗的彻底，才好让你去继续骗人。招聘广告说的行政啊，内勤啊，财务助理啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，祖训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
给我面试和忽悠我的是生命人寿所谓的“分区经理”，属兔的，今年25岁是个女的。她忽悠人的本份正是高招，我会永远记得她，并以她为戒，从此不再相信所谓的保险了，那个行业是有很深的“水”！！
谨以此文，告知在找工作的朋友，千万要注意这家公司，不要受骗上当了，现上传几张当时三天培训的课本教材，一本笔记本，一本生命人寿自己内部印制的刊物，总费用是100。

富电康潘

vincexiao

保险本来是个很好的东西，只是在中国发展到现在有些变味了，有的卖保险的像是传销带忽悠，有的买了保险的，出了事故，保险公司想办法抵赖不赔，所以保险业在中国还是需要下力气规范的。

荷谐摄汇

花钱买教训{:soso_e181:}