华中7成企业不发年终奖 银行员工十几万很正常

冶师爷

华中7成企业不发年终奖 银行员工十几万很正常
2013年01月25日 09:35 来源：长江商报
	长江商报消息 太和顾问调查显示，2012年华中地区仅31.85%企业有发放年终奖计划 　　“受经济形势及制造业不景气的拖累，2012年华中地区近七成企业不打算发年终奖。”昨日，人力资源数据服务商太和顾问透露，2012年华中地区只有31.85%的企业有发放年终奖的计划。其中，金融和地产行业成为发放年终奖最多的行业，前者最高年终奖达上百万元。 　　仅三成企业发年终奖 　　太和顾问发布的数据显示，华中地区的平均薪酬水平为高层(总监以上)27-30万元；经理层13-17万元；主管层7-9万元；专员层(骨干)4-5万元。 　　对区域内400家企业调查的结果显示，2012年华中地区计划发放年终奖的企业占31.85%；没有计划发放年终奖的企业高达68.15%。 　　在计划或已经发放年终奖的企业中，普通员工的年终奖多在其本人1—2倍的基本月薪水平左右；高层的年终奖，多与其分红、长期激励计划挂钩。 　　从省级城市排名来看，武汉长期处于中游地区。从区域来看，华中地区一直处于较低水平，这多与产业集中度相关，一线城市及沿海地区大量充斥着排名靠前的金融、地产、高科技等企业，而华中地区多以制造业为主。 　　制造业不景气 较多私企年终奖“缩水” 　　近日来，网上“晒”年终奖的消息到处飞，既有华为125亿元的高额年终奖让人眼红，也有企业发放“苹果笔记本”让人想笑。这不禁让人质疑，真有高达七成的企业不发年终奖吗？ 　　“我们的企业样本中，私企占比达六成。”太和顾问高级分析师郭玉瑄表示：“因为华中地区私企多为制造型企业，受到去年经济不景气的影响，不少企业没有盈利，也就谈不上发放年终奖，部分企业甚至有裁员的计划。” 　　对于郭玉瑄的这一说法，武汉服装商会副会长袁崇焕表示赞同，他说，“去年的形势确实不是太理想。”有“家底”的老厂还可以吃“老本”，但不少资历浅的新厂在去年亏损。 　　在发放年终奖的企业中，不少人感觉和往年比变化不大。“我们的年终奖从2000元到1万元不等，和前几年差不多。”武汉一家大型商场的工作人员说。 　　金融夺魁奖金最高或达上百万元 　　每到年关，那些能得到高额年终奖的行业总会得到大家的羡慕。调查结果显示，华中地区年终奖发放水平排名靠前的行业依次为：金融、地产、高科技、医药、制造业。 　　“金融业中，年终奖最高的能达到上百万元。”郭玉瑄说，这还并不是高管的年终奖，“比如一家担保企业，今年的业绩很多，关键岗位人员年终奖多的达到十几万甚至几十万，少的也有几万。” 　　据介绍，地产行业中年终奖最高者也达数十万元。“地产行业不能以行业论，而应该以企业论。有的企业今年项目多，销售情况理想，年终奖就高。有的企业今年项目少，没挣到钱，年终奖也就少。”郭玉瑄说。 　　对于2013年的年终奖，郭玉瑄表示出乐观的预期。“从近期公布的PMI、企业家信心指数来看，今年的经济形势将会好转，企业盈利了，年终奖发起来也会更大方。” 　　■金融业年终奖大起底 　　信托行业成“黑马”平均年终奖或达60万元 　　作为历年来的高年终奖行业，金融业今年依然备受关注。2012年银行业年终奖将稳中有升，而“靠天吃饭”的券商、基金行业则遇到“欠收年”。值得注意的是，信托行业成黑马，平均年终奖或将达到60万元。 　　银行员工十几万很正常 　　“年终奖能拿到十几万吧？”小李是某股份制银行的客户经理，但是一提到十几万的年终奖，他却愁眉不展。 　　“都说银行业年终奖金高，可高奖金的背后是泪水。”小李说，这几天他忙得焦头烂额，就是为了这十几万元的年终奖，“全年两千万的存款任务还没完成，没有完成任务，年终奖就会泡汤，所以，这几天要想尽一切办法，把差额补上。” 　　某银行武汉分行行长则表示，根据2012年银行业业绩来看，这次的银行业年终奖金只会多不会少。 　　信托业平均年终奖超60万 　　“金融行业年终奖最高的估计非信托行业莫属了，平均奖金会超过60万元。”昨日，一业内人士透露，2012年信托行业资产管理规模达到6万亿，年终奖金肯定很可观。 　　另一位行业内人士表示：“60万元只是保守估计。” 　　方正证券发布的方正东亚信托资产负债表显示，2012年应付职工薪酬高达7893.45万元，比2011年的2904.37万元大幅增加一倍以上，而其员工仅有107人，人均薪酬高达73.77万元，比2011年的36万元翻了一倍还多。 　　基金券商遇上“欠收年” 　　“行业不景气，很多同事都跳槽了。”某券商员工小林说，券商业务员的薪水主要是基本工资、业务提成和开户奖，2012年无论是开户人数还是交易量都表现清淡，所以，年终奖也不抱希望了。 　　“保险行业不保险”是最近行业内流行的名言。据了解，2012年保险行业业务增长乏力，投资环境未见好转，年终奖缩减几成定局。本报记者 杨金金 刘嗣晶 　　华中地区平均薪酬水平 　　高层(总监以上) 27-30万元 　　经理层13-17万元 　　主管层7-9万元 　　专员层(骨干)4-5万元 　　■链接 　　科锐国际：近四成企业将下调年终奖 　　近日，科锐国际研究中心发布了《科锐国际2012企业年终奖调研报告》，报告显示，与上一年相比，五成受访企业轻微上调年终奖，一成企业维持不变，近四成企业将下调年终奖，二三线城市中上调年终奖的企业比例高于一线城市。 　　本次调研，超过1000家企业向科锐国际提供了2012年年终奖信息，其中，国企、民企、外企样本比例各占1/3。 　　另外，71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖，而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。

冶师爷

GD发了三袋米，一箱红富士，一箱梨，就几条鱼和年终奖若干。各位亲，你们的年终奖呢？