大冶选派年轻金融人才下乡镇 助力百强县经济再发展

湛月路1号

大冶选派年轻金融人才下乡镇 助力百强县经济再发展

        荆楚网消息（通讯员程良友）“乡镇最缺的是什么？就是金融人才。你们可是‘金宝贝’。希望你们给乡镇带去更新的金融理念，把金融主力军的作用发挥好，推动各乡镇经济快速发展！”3月22日，大冶市正式向全市14个乡镇各选派一名“金融副镇长”，大冶市市长李修武的一席话掷地有声。

       金融是现代经济的核心。发展离不开银行。然而，“领导只知道发展要向银行找贷款，要什么金融产品？怎样找最合适的信贷方式？只有分管财经的略知一二，多数不懂。”一位乡镇主要领导坦言。在进入百强县市后，如何保百强再进位是大冶近年经济工作的重中之重。针对乡镇存在的投融资这个最大难题，大冶市转变工作思路，依托“湖北省金融新产品实验区”这一优势平台，组织部门创新用人机制，在全市16家金融机构的班子成员、中层干部和业务骨干挑选14名金融人才，充实到各乡镇担任“金融副镇长”，他们平均年龄36岁，多数具有金融本科以上学历。

        据了解，金融副镇长的主要职责包括：组织各乡镇投融资平台建设、金融生态环境建设、做好资金协调和金融服务工作，引导各方面的资金、信息重点六项园区和项目建设一线；贯彻落实“三农“政策，确保涉农信贷资金投的准、跟得上、用得好，为农民创业致富提供政策指引和资金帮助；同时做好乡镇干部金融业务的“传帮带”工作，树立现代金融理念谋发展。27岁的研究生陈愈是大冶泰隆村镇银行的业务骨干。小伙子针对保安镇企业对于金融需求的缺口十分巨大，而金融机构又不足的情况，积极向本行建议设立分支机构，引起总部的关注。经进一步考察后，该行3月19日在保安镇成立了黄石地区的第一家乡镇支行，大大改善了该镇的融资环境。  “我们要努力当好金融红娘，沟通好企业和银行之间的‘夫妻关系’，让政府和银行之间的‘婆媳关系’和谐，推进镇域经济的发展。” 他信心满满又不乏幽默地说。大冶市还规定，金融副镇长在一年挂职期间与原单位工作脱钩。对年终考核优秀的，建议派出部门予以重用，对愿意留在挂职单位工作的，可根据相关规定到乡镇任职。

大箕山

可见几缺钱哦，准备金融人才来忽悠地方债，大干快上。没有实体经济的支撑，小心啊。。。。

金湖湛月

怕是一阵风。