领导干部要从五个方面提升执行力

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一要不断学习。认识是行动的先导，学习是认识的前提。树立学习永恒的思想，培养善于钻研的学习精神和学以致用的良好习惯，以知识的积累促进认识的提升，进而提高执行的科学性、准确性。

二要持续创新。创新就是创造性地执行，就是要有勇于否定自我的决心、善于思新求变的意识和敢于突破陈规的勇气。创新不是蛮干、盲干，而必须尊重客观规律，把握法律和政策界限，实事求是地进行创新，大胆探索，放胆实践。

三要团结协作。“众人拾柴火焰高”。执行者必须树立大局意识和全局观念，培养善于“沟通上下、团结内外”的能力，互相支持，密切协作，排除“梗阻”，消除不畅，合力攻坚。

四要快速应变。形势千变万化，时事难以预料。执行者必须具备以“不变”应万变的能力，积极迅速应对，切不可形势变化了仍我行我素，任务明确了仍等待观望，工作部署了仍无动于衷，关键时期了仍按部就班。

五要高效服务。执行者只有不断强化时间意识、成本意识、效率意识，大兴“八简两风”，才能收到事半功倍的效果，才能达到群众满意的目标。