领导干部应提升四种能力

J.F.

干部分企业单位与事业单位，以上只适用于企业单位，事业单位就不适用了。

浠水在线

当干部的基本素质

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一是学习能力，要做学习型干部。学习能力，是领导干部必备的最基本、最核心的能力。飞速发展的现代社会，人们必须不断加强学习，才能不会被社会淘汰，领导干部作为领导别人的人，更应该不断加强学习，提高学习力。这样才能在决策时保持清醒和高度。

二是创新能力，要做创新型干部。要有胆识，有勇往直前的精神。创新能力，是领导干部的基本要求。火车跑得快，全在车头带，一个好的“一把手”，能打开新局面，取得新业绩。因循守旧、墨守陈规，在保险柜里工作，终将一事无成。跟着其工作的人也只原地踏步。

三是管理能力，要做管理型干部。领导干部需要智慧，需要有想象力、预见力、洞察力和准确的判断力。要听得进逆耳忠言，听得进不同意见，当班长不当家长、总揽而不包揽、决断而不独断、放手而不甩手，做到辩证统一。

四是防腐能力，要做自律型干部。常扫“灰尘”、常照“镜子”，面对包裹着美丽外壳的各种诱惑，能做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说。

澜湖夜话

说起来容易，做起来难啊，如何才算具备了这些能力？组织人事部门如何界定是否具备上述四种能力？现在用人更多的是注重“攻关”能力，对上攻关，对同级攻关，对有关部门有关领导攻关，这个能力具备了，自然就会平步青云了。

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