湖北黄冈：“两用两反”筑牢“防火墙”从严整治用人不...

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黄冈市委四届七次全体（扩大）会上指出，要树立正确的用人导向，坚持“两用两反”：用想干事、会干事、干成事的人，用埋头苦干、成绩突出、不事张扬的人；反对跑官要官，反对论资排辈。“两用两反”通过正反两方发力，筑牢选人用人“防火墙”，从严整治用人不正之风。

树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位。

深化选任制度改革。只有强有力的制度保障，才能管源头、管根本、管长远。继续深化干部人事制度改革，坚持完善、创新规范选人用人程序。加强对干部选拔任用工作全程监督，让选人用人在阳光下运行。逐步建立组织工作满意度民意调查长效机制，把它作为考评组织工作特别是干部选拔任用工作的重要指标。

严查违规违纪行为。对查实的问题，要果断处理、严肃追究责任，不仅要咬住不放，还要“咬下一块肉来”，把“病毒”清理得干干净净。对查处的案件要予以通报，作为最生动的教育典型，严格做到实报必查，查实必究，失职追责。 从严整治用人不正之风，是一项长期而艰巨的任务，需要各部门合力攻坚，逐步构筑“防火墙”，才能查杀预防“病毒”。